H&M inicia una huelga indefinida para reclamar mejoras en sus condiciones laborales

Huelga indefinida en H&M. Más de un centenar de trabajadores de su Departamento de Atención al Cliente en Barcelona no irán a trabajar para reivindicar mejoras salariales y una revisión de sus condiciones laborales. Esto afectará a los clientes de la marca Hennes & Maurtiz, que podrían tener dificultades a la hora de contactar con este área. Ha sido la Confederación General del Trabajo de Barcelona, el sindicato CGT, quien ha dado a conocer estas reivindicaciones.

Más de la mitad de las 200 personas que trabajan en este área, piden recuperar el poder adquisitivo perdido, mejorando “unas condiciones laborales precarias” que “apenas han sufrido modificaciones”, como explican desde CGT. 

Este centro se abrió hace 10 años en Barcelona, y no es la primera vez que sus empleados reclaman más atención para conseguir mejoras en sus contratos de trabajo.

Sin compromiso para la negociación

Entre los meses de noviembre y diciembre de 2023, los trabajadores de H&M convocaron otra huelga que duró 7 días. Cuando terminó, se retomaron las reuniones y las mediaciones con la autoridad laboral, pero la dirección de la cadena “no ha mostrado una voluntad real” de mejorar las condiciones laborales y de salario exigidas por la plantilla.

CGT, sindicato mayoritario en el comité de empresa, ha señalado que ya han agotado todas las vías de diálogo sin conseguir nada, y de ahí este nuevo parón. “Hay una falta total de empatía y compromiso con las reivindicaciones justas de los trabajadores”.

Recortes de plantilla a pesar de las ganancias

Otro de los aspectos que preocupa a los convocantes de esta huelga es que se estén produciendo recortes en la plantilla, a pesar de que H&M ha cerrado 2023 con un beneficio neto de 775 millones de euros, lo que supone un 145% de lo que ganó en 2022.

Este mes de enero, H&M anunció un ERE con el que iba a cerrar 28 tiendas y que afectó a 588 trabajadores. Este movimiento no ha gustado nada en la Confederación General del Trabajo, que acusan a la cadena de dar prioridad a los beneficios sobre los derechos de sus empleados.