Getir se va de España y presenta un ERE para despedir al 100% de la plantilla, unos 1.500 empleados

Getir, la empresa de entregas ultrarrápidas, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con la intención de despedir a la totalidad de su plantilla en España. Esta medida afectará a alrededor de 1.500 trabajadores que actualmente desempeñan su actividad en Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga y Sevilla.

La empresa tecnológica pionera en la entrega ultrarrápida de compras fue fundada en 2015, revolucionando la entrega de “última milla” con su concepto de "compra en minutos". Ofrece alrededor de 2.000 artículos cotidianos a sus clientes. Actualmente la empresa opera en países como Turquía, Reino Unido, Países Bajos, Alemania, Francia, Italia, Portugal y Estados Unidos.

En España, su Unión en 2021 se produjo tras el boom del servicio a domicilio provocado por la pandemia del Covid-19 y las restricciones en el país. En poco tiempo Getir empezó a operar en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga y Sevilla, provocando que otras empresas como Dija o GoPuff desaparecieran. Seguidamente, la empresa turca anunció la compra de su rival alemán, Gorillas, por unos 1.200 millones de dólares.

Tras este crecimiento, un año después, la empresa dice adiós a España y anuncia un ERE que afectará a toda la plantilla que trabaja en España. Esta drástica medida ya ha sido comunicada a las representaciones sindicales de los empleados.

Según fuentes cercanas a la situación, recogidas por Europa Press, la compañía ha expresado su intención de agotar todas las vías posibles durante la negociación del proceso de despido colectivo, aunque no se descarta que el ERE pueda ser finalmente materializado o que el número de empleados afectados sea inferior al inicialmente anunciado.

Getir ya realizó un ajuste de plantilla el pasado mes de mayo de 2023, argumentando la necesidad de optimizar su estructura y operar con mayor eficiencia para asegurar la viabilidad de su modelo de negocio en España. No obstante, la falta de financiación esperada ha llevado a la empresa a tomar la decisión de cesar completamente a su plantilla en el país.

Los trabajadores recibirán una indemnización de 20 días por año trabajado

En la reunión mantenida entre la dirección de Getir y los sindicatos, representados por CCOO, UGT, USO y Fetico, se ha constituido una mesa negociadora compuesta por 13 personas. CCOO ha recibido documentación que detalla los motivos del expediente de ajuste de plantilla presentado por la empresa.

En cuanto a las condiciones del ERE, se informa que Getir ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un límite máximo de 12 mensualidades. Además, se propone la implementación de un plan de recolocación para la plantilla y un convenio especial dirigido a los empleados mayores de 55 años.

El sindicato CCOO ha condenado la gestión empresarial de Getir, alegando que la empresa no ha logrado crecer ni desarrollar una estrategia de mercado sólida en España, siendo los empleados los más perjudicados por esta situación.