La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026 ha abierto una nueva confrontación entre el Ministerio de Trabajo, en manos de Yolanda Díaz, y la patronal. Este jueves, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha avisado de que irán a los tribunales si Trabajo decide blindar los pluses en la subida del SMI, de forma que el nuevo aumento no pueda quedar absorbido por dichos pluses.
“Eso no se puede hacer porque el Estatuto de los Trabajadores marca que eso no es así”, ha manifestado Garamendi, en declaraciones a los medios recogidas por Europa Press. El representante de los empresarios ha tachado de “otra locura” esta medida de Trabajo, ya que supondría que en algunos casos el salario mínimo pudiera subir hasta “un 20% y un 25%”, considerando que el departamento de Díaz está jugando con “cosas que no son legales”.
“Es que, además, rompería muchos convenios porque directamente una empresa podría tener hasta distintos salarios, porque puede haber complementos distintos en una plantilla”, ha agregado Garamendi, quien también ha criticado el debate sobre si el nuevo SMI tributará o no en el IRPF. Sobre esto, ha pedido que se deflacte para que la gente “tenga dinero en el bolsillo”. “Supone muchos millones que está ingresando el Estado. Son temas que no se tiene que jugar tan a la ligera”, ha apostillado.
“Duda” del Comité de Expertos que asesora al Gobierno
También en referencia al Salario Mínimo Interprofesional, Garamendi ha indicado que “duda” sobre el Comité de Expertos que asesora al Gobierno, y que ha recomendado una subida del 3,1% en 2026 si no tributa (se quedaría en 1.221 euros brutos mensuales) o un 4,7% si lo hace (subiría hasta los 1.240 euros).
Entrando en sus dudas, ha criticado las encuestas usadas por el Comité para calcular el salario medio a partir del que se plantean las propuestas de revalorización del salario mínimo, ya que se excluye a sectores como el agrario o servicios domésticos, donde están los salarios más bajos.
“Parece ser que, afortunadamente, pues lo ha visto también Economía, lo ha visto también Hacienda, y entonces dicen no, pues ahora vamos a aplicar el IPC, porque dicen es lo que nos dice el Gobierno. Unos expertos tienen que hacer un informe, pero no lo que diga el Gobierno si quieren ser independientes”, ha agregado.
Críticas a los continuos cambios en el Estatuto de los Trabajadores
En referencia a la ampliación del permiso por fallecimiento y al nuevo por cuidados paliativos, Antonio Garamendi ha lamentado que se acuse a la patronal de “insensibilidad”, manifestando que son las empresas quienes acaban pagando estas medidas. “Vuelvo a la expresión que suelo decir, te invito a cenar pero pagas tú la cena”, ha apostillado, al tiempo que ha criticado que se vayan a tramitar estos permisos por decreto ley cuando no hay urgencia.
“El artículo 37 [del Estatuto de los Trabajadores], en los últimos dos años o algo así, se ha cambiado trece veces”, ha denunciado.
Denuncia que las negociaciones son un “monólogo social”
El presidente de la CEOE ha reiterado que el diálogo social tripartido es, en realidad, un “monólogo social” y que los acuerdos solo se están abordando con los sindicatos.
“El otro día vivimos la situación que se salieron del cuarto y nos quedamos solos en el cuarto de la negociación para que llegaran a sus acuerdos. Nosotros no entendemos ese sistema y entendemos también que en muchos casos se está hablando de una especie de época preelectoral y anuncios casi políticos, para nosotros muy populistas, donde realmente parece que estamos viviendo en una situación que realmente no se acerca a la realidad de lo que son las empresas", ha denunciado.
