Explica las cinco mejores preguntas que se deben de hacer en una entrevista de trabajo

Durante una entrevista laboral, las preguntas planteadas por el entrevistador pueden representar desafíos significativos. Por tanto, es crucial estar debidamente preparado para responder de manera efectiva a cualquier consulta que se plantee durante el proceso selectivo.

Los problemas comunes en una entrevista de trabajo suelen estar relacionados con la ansiedad, la falta de preparación, la dificultad para comunicar logros pasados o la falta de información sobre la empresa a la que se va a postular. “Cuando terminas una entrevista de trabajo y el entrevistador te dice, ¿tienes alguna pregunta para mí? Nunca digas que no” afirma la protagonista del video.

Una experta en recursos humanos de aurorajobs.io ha dado a conocer las cinco mejores preguntas que se pueden hacer en una entrevista de trabajo. “Número uno, ¿qué es exactamente lo que estáis buscando?” Una forma de aprovechar la pregunta para hacer hincapié en las habilidades que se tiene para afrontar el trabajo en cuestión.

La segunda pregunta está enfocada también a la empresa, “¿qué planes de formación ofrece la empresa?” Una cuestión para demostrar que se quiere seguir creciendo con la organización.

La tercera pregunta, “¿cuál es la proyección de este rol?” Guarda una estrecha relación con la segunda interrogante, ya que busca entender las oportunidades de promoción dentro de la empresa en el contexto del puesto a ocupar.“Con esta pregunta transmites ambición y ganas de crecer” finaliza ella.

La cuarta pregunta se refiere a “¿en qué punto está la empresa y qué planes tiene?” Algo que ayudará, según la experta, a saber los objetivos de la organización.

En la última pregunta hace referencia a una de las preguntas más repetidas de entrevistadores a entrevistados, “¿qué es lo que más te gusta de la empresa?” Es una forma original de saber la opinión sobre la empresa de un trabajador.

Al final del video, destaca que seguir estos pasos es fundamental para no entrar en una empresa que no se alinee a los intereses profesionales “es lo que tú necesites y lo que tú estés buscando”.