La Unión Europea (UE) ha conseguido un acuerdo entre los negociadores del Consejo y el Parlamento Europeo con el que se creará una plataforma online que sirva como bolsa de empleo para contratar a migrantes antes de que lleguen a Europa y de este modo, atraer talento a los sectores profesionales con escasez de mano de obra.
Como informa Europa Press, este acuerdo cuenta con el visto bueno de los gobiernos y el pleno de la Eurocámara y establecerá un sistema que emparejará los currículums de los migrantes que están en búsqueda de empleo desde sus países de origen con empresas europeas que tengan abiertas vacantes en las que encaje su perfil profesional.
La propuesta está abierta a la participación voluntaria de los estados miembro ya que sus autoridades podrán agilizar los trámites para la entrada en el país de aquellos candidatos que consigan un puesto de trabajo gracias a esta nueva plataforma.
Las ofertas de empleo serán aquellas en las que haya escasez de trabajadores con opciones de que se hagan ajustes por país o región, de modo que mejore la competitividad en la Unión Europea.
Una plataforma laboral gratis para desempleados y empresas
El proceso será gratis tanto para los que están buscando empleo como para las empresas que necesiten trabajadores. Los empleadores y las entidades, entre las que se encuentran las conocidas como Empresas de Trabajo Temporal (ETT) o los intermediarios del mercado laboral, tendrán que estar establecidos en la UE y cumplir con la legislación nacional pertinente y la europea.
Por parte de los Estados, se garantizará que las condiciones laborales sean justas, no discriminatorias y que se garantice la protección ante abusos o la trata de personas. Si se incumple alguno de estos puntos, se suspenderá o expulsará al empleador o intermediario.
Todas las ofertas deberán incluir el nombre, datos de contacto y una descripción del puesto y del lugar de trabajo. También se permite que aparecer el sueldo inicial o el sector al que pertenece la empresa.
Los demandantes de empleo tendrán que registrarse, mostrándose visibles para los empleadores y deberán incluir sus habilidades y formación así como la disponibilidad para empezar a trabajar o los países en los que prefieren instalarse.
