Estos son los profesionales que Europa necesita contratar con urgencia

La Inteligencia Artificial busca trabajadores para ejercer sus labores en Europa. La empresa International Business Machines Corporation (IBM) realizó el estudio 'Abordando la brecha de habilidades de IA en Europa', en el que se hizo una entrevista a 3.000 personas del sector tecnológico. Se incluyeron trabajadores, profesionales de recursos humanos y candidatos a este tipo de empleos, tanto en Alemania como en España y Reino Unido.

El informe refleja la dificultad de las empresas de encontrar personal cualificado en el ámbito de la Inteligencia Artificial (IA) así como el déficit de personal con experiencia en esta área en relación con los países de fuera del territorio europeo. Esto podría suponer, por tanto, un frenazo en el crecimiento económico y en la innovación digital.

Tanto es así que, según los datos de alcance global publicados por la empresa McKinsey & Company, el 56% de las empresas ha adoptado la IA en al menos una de sus funciones, un notable crecimiento en tan solo un año, puesto que en 2020 esta cifra era del 50%. Además, es destacable el hecho de que ese incremento ha sido más intenso en los países con economías emergentes (en los cuales ha aumentado desde el 45% en 2020 hasta el 57%) que en los de economías desarrolladas. A su vez, un 27% de las empresas encuestadas por McKinsey & Company atribuye al menos un 5% de sus beneficios (ebit) a la Inteligencia Artificial.

¿Qué profesionales se necesitan para trabajar en la Inteligencia Artificial en Europa?

Sin embargo, tal como refleja el estudio de IMB, hasta un 37% de los reclutadores entrevistados manifestaron que la resolución de problemas es la aptitud más importante para los puestos tecnológicos. A su vez, un 23% destacó su dificultad para encontrar candidatos que la posean, al igual que denunciaron una carencia en las capacidades necesarias para desarrollar una carrera enfocada en la IA, como el pensamiento crítico y estratégico, habilidades interpersonales de comunicación y buenas interacciones personales.

El 42% de los empleados del sector tecnológico en España y Alemania puede recibir formación en áreas como lenguajes de programación, ingeniería/análisis de datos e ingeniería de software, pero en Reino Unido únicamente 32% del personal recibe estas formaciones y el 27% está centrado solo en ingeniería de software. La IA está cambiando el mundo al automatizar decisiones, predecir resultados y optimizar el tiempo de los empleados.

Los avances en IA se están viendo frenados por la escasez de perfiles con habilidades y experiencia en las áreas que el informe ha sacado a la luz. Con la formación y la educación adecuadas, se podrá aprovechar todo el potencial de la IA y, como resultado, generar más valor para las empresas y la sociedad.

¿Qué empleos se necesitan de Inteligencia Artificial en España?

España no se queda atrás en la búsqueda de más profesionales especializados en IA, tal y como han demostrado las cifras del estudio de IBM: el 40% del personal de recursos humanos español encuestado considera importante poseer un título de análisis o ciencias de los datos; el 34% contar con conocimientos de programación y su lenguaje; y el 31% busca experiencia en machine learning.

Además, estos profesionales también buscan una serie de 'soft skills', pero el 25% admite su dificultad para encontrar candidatos en los procesos de selección con flexibilidad, agilidad y adaptabilidad a los cambios, etc.