Enfrentarse a una entrevista de trabajo es un reto para todos los candidatos a una vacante de empleo. Por eso es fundamental presentar un buen currículum en el que figuren cursos de formación orientados a ese puesto así como los estudios universitarios o profesionales que se hayan realizado. Formación Profesional, certificados oficiales de idiomas o alguna carta de presentación que avale las competencias presentadas son algunos de los requisitos para superar este proceso selectivo. Preparar bien la entrevista es clave.
Teniendo en cuenta la profesión que se quiere desempeñar o el puesto al que se opta es fundamental orientar la formación que se va a presentar en el curriculum vitae (CV) tanto universitaria como de cursos a un determinado sector del mercado laboral. En muchas ofertas de empleo lo que prima es la especialización, es decir que el candidato sepa resolver problemas en determinadas situaciones y pueda hacerse cargo del puesto de trabajo sin problemas.
En ese punto podrían estar centradas buena parte de las preguntas de los encargados de la selección. Precisamente por eso en algunos procesos realizan entrevistas interactivas, en las que plantean situaciones reales que podrían darse una vez se haya firmado el contrato de trabajo.
Experiencia y formación, claves en el proceso selectivo
Dependerá del sector al que vaya destinado el empleo al que se ha presentado la candidatura, la carrera universitaria presentada podrá ser técnica, de Humanidades, Sociales, Económica... Y a esto hay que sumar que es fundamental tener en cuenta que los cursos de formación tanto de organismos oficiales como particulares servirán para mejorar el currículum profesional y que llamarán la atención de la empresa que esté reclutando personal.
En un proceso de selección, el responsable de Recursos Humanos va a buscar en el CV las habilidades de que se disponga, entre ellas la experiencia y la formación. Aunque si no se cuenta con experiencia tampoco importa ya que muchas empresas quieren comenzar a forjar su identidad corporativa en un empleado que comienza desde cero.
Las carreras con más salidas profesionales en España
En España, la Tecnología y la Salud están a la cabeza de las carreras con más salidas profesionales este año 2023. Cuentan con la opción de realizar prácticas en diferentes empresas que después podrían ofertar el primer contrato de trabajo. Encabeza la lista de carreras universitarias con más empleo la de Medicina, seguida por las ingenierías entre las que destacan aquellas que hacen referencia a estudios informáticos, nuevas tecnologías o ingeniería aeroespacial.
Por otro lado, los sectores con más demanda de empleo son educación, agricultura y ganadería en aquellas zonas de España donde se da la climatología adecuada para ello, o las ciencias.
Hay que tener en cuenta que en muchas de las empresas donde se ofertan prácticas, también se pueden realizar cursos de formación que son útiles para conseguir empleo. De este modo en la entrevista, en caso de superarla, habría que concretar si el contrato es de prácticas o laboral.
Cursos de formación orientados al empleo
Al igual que los estudios, los cursos con más opciones de trabajo son los relacionados con las nuevas tecnologías de la comunicación. Informática, programación, social media o gestión de redes sociales cuentan con mucha demanda por parte de las empresas contratantes.
Así, entre ellos se encuentran el desarrollo de App para teléfonos móviles, idiomas, gastronomía para trabajar en la hostelería, marketing digital o diseño gráfico. Actualmente gracias a empresas privadas o a instituciones oficiales, existen muchas opciones para realizar cursos de formación.
Un dato relevante es la experiencia profesional. A los profesionales del departamento de Recursos Humanos siempre les interesa saber si el candidato cuenta con historial dentro de un puesto de trabajo similar al que están ofertando.
Las profesiones con mejor sueldo
En España, el trabajo de ingeniero de sistemas empotrados, dirección de obra o analista TIC se encuentran entre las profesiones con salarios más altos. Para conseguir uno de estos puestos de trabajo y mejorar la vida laboral es fundamental saber que en todos ellos se pide una alta cualificación y especialización ya que son puestos de responsabilidad.
Los sueldos rondan entre los 44.000 euros en el caso de los ingenieros pasando por los 55.000 que podría ganar una agente inmobiliaria o 52.000 de director de sucursal.
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