Empleo para mayores de 45 años: oportunidades laborales y claves para conseguir trabajo

En España hay casi 1.500.000 personas mayores de 45 años en situación de desempleo. El 58% de ellas, además, son de larga duración. Por tanto, la gran mayoría de desempleados de larga duración se corresponde con personas con edades comprendidas entre los 45 y los 60 años. Así lo indica el informe ‘#TuEdadEsUnTesoro’ de la Fundación Adecco que demuestra que es mucho más difícil encontrar empleo cuando se pasa la barrera de los 45 años. Por tanto, desde Noticiastrabajo se han seleccionado aquellas empresas que sí ofrecen oportunidades laborales para estas personas (como Mercadona o Carrefour) y algunos consejos a tener en cuenta para diseñar un currículum atractivo.

Además de ser discriminados por la edad, los desempleados entre 45 y 60 años se enfrentan a otro gran reto: la digitalización. Tras la pandemia la mayoría de negocios están publicando ofertas de empleo dirigidas a profesionales especializados en el sector digital. Es por esto que la posible desactualización antes las nuevas tendencias digitales cree reticencias entre los reclutadores. No obstante, al tratarse de trabajadores vulnerables, los puestos de empleo que más van buscando requieren poca responsabilidad y son cargos básicos o intermedios. Por ejemplo, dependientes o cajeros en supermercados.

Las empresas detalladas a continuación lanzan ofertas de empleo para personas con y sin experiencia. Por tanto, en sus respectivos portales de empleo se pueden encontrar oportunidades profesionales. Cabe destacar que las bolsas de empleo se actualizan continuamente por lo que el solicitante tendrá que estar pendiente de las nuevas oportunidades laborales.

8 empresas que ofrecen empleo a mayores de 45 años

La mayor parte de las empresas que ofrecen empleo a mayores de 45 años forman parte del sector textil o son supermercados. Los requisitos exigidos son mínimos y las labores a desarrollar no requieren de gran experiencia previa. Por esta razón son las ofertas de empleo más accesibles para personas en situación de desempleo con estas edades.

Mercadona

Los perfiles más solicitados para trabajar en Mercadona no requieren una gran responsabilidad. Entre otros, destacan el perfil del cajero, dependiente o reponedor. el interesado deberá acceder al portal de trabajo de Mercadona para enviar su currículum.

Lidl

En el portal de empleo de Lidl se encuentran todas las ofertas disponibles actualmente. En caso de querer aplicar para alguna vacante habrá que pulsar sobre el botón de “inscríbete”. Si el demandante no está dado de alta tendrá que crear una cuenta y subir el currículum actualizado.

Amazon

Repartidores o mozos de almacén están entre los perfiles más demandados. Por ello, no se necesitará experiencia previa y bastará con estar en posesión del título de la ESO. Como sucede con el resto de empresas, solo pueden enviarse currículums de forma telemática. 

El Corte Inglés

Para inscribirse a las ofertas de empleo, el solicitante simplemente tendrá que acceder al portal de empleo de El Corte Inglés, filtrar por palabra clave y seleccionar la vacante deseada. una vez dentro, habrá que clicar en ‘Enviar candidatura’ y se podrá hacer a través de LinkedIn o creando una cuenta en la página web.

Leroy Merlín

Para enviar el currículum a Leroy Merlín habrá que acceder a su portal de empleo. tan solo habrá que seleccionar la oferta de empleo y clicar sobre ‘Inscríbete’. Solo habrá que rellenar los datos solicitados y subir el currículum.

Ikea

Para inscribirse a las ofertas de empleo, el solicitante simplemente tendrá que acceder al portal de empleo de Ikea, seleccionar la vacante deseada y clicar sobre ‘Solicita empleo’. En última instancia, el candidato debe completar los datos solicitados.

Carrefour

Para trabajar en Carrefour hay que entrar en la web oficial y clicar en el apartado "Trabaja con nosotros". Solo hay que rellenar los datos personales y solicitar un puesto de trabajo. También se puede acceder desde InfoJobs.

Inditex

Para enviar el currículum hay que hacerlo a través del portal de empleo de Inditex Careers. Se solicitará información referente a la experiencia profesional, el nivel de estudios y otros datos de interés.

Consejos para diseñar un buen currículum

Contar con un currículum atractivo es muy importante para los desempleados con edades comprendidas entre los 45 y los 60 años. De esta forma será más fácil encontrar empleo estable. Estos son los 5 consejos más importantes para llamar la atención de las empresas:

• Reciclaje profesional. Es muy importante que el desempleado realice cursos de diversa índole para que su currículum adquiera un mayor valor profesional. Además, internet ofrece miles de cursos gratuitos accesibles para personas con distinto nivel de conocimientos.
• Nuevas tecnologías. Nunca está de más adquirir conocimientos básicos en competencias digitales. Plataformas como Google o el SEPE ofrecen cursos de este tipo que ayudarán al desempleado a mejorar su empleabilidad.
• Resaltar los puntos fuertes. Si el desempleado cuenta con grandes habilidades en cualquier sector, esto ayudará a que el reclutador no tenga en cuenta la edad del mismo.
• Experiencia laboral previa bien detallada. Con esta edad es probable que se cuente con una trayectoria profesional amplia. Destacarla será fundamental de cara al empresario.
• Formato. Cuanto más moderno y atractivo a la vista sea el currículum, mejor sensación causará en el empleador. Una carta de presentación escueta pero clara causará una buena impresión en la empresa.