El próximo aumento salarial de las empresas volverá a disparar los costes laborales

Los costes laborales crecieron en el tercer trimestre de 2023, y lo seguirán haciendo, teniendo en cuenta las previsiones de aumento salarial de Randstad. Así, el coste por hora trabajada subió un 5,4%, desacelerado desde el trimestre anterior. Se trata, también, del noveno trimestre consecutivo de incrementos, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). 

Desglosando en cifras, los salarios aumentaron un 4,6%, mientras que otros costes subieron un 7,8%, excluyendo pagos extraordinarios. En términos trimestrales (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el costo laboral por hora trabajada subió un 0,9% en la serie, ajustada por efectos estacionales y de calendario, seis décimas menos que en el trimestre anterior. 

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En cuanto a sectores, las actividades inmobiliarias lideraron los aumentos anuales del costo laboral en el tercer trimestre de 2023, con un 13%. Les siguieron información y comunicaciones (+8,2%) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+7,8%). Los sectores con menores avances fueron las industrias extractivas (+0,3%), el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (+1,8%), y actividades financieras y de seguros (+3%). La única disminución anual en los salarios se registró en las industrias extractivas, con un retroceso del 3%.

Las subidas de salarios de las empresas para 2024, entre el 2 y el 3,5%

El próximo año, se espera que los salarios en España suban entre un 2% y un 3,5%, según el ‘Informe de Tendencias Salariales 2024 de Randstad Research’. Esta investigación, que abarca ocho ubicaciones geográficas y más de 250 posiciones en 11 sectores, indica que todos los trabajos verán aumentos salariales, aunque en su mayoría serán inferiores a la inflación de diciembre de 2023.

Las profesiones con mayores aumentos incluyen retail, servicios a empresas (como marketing, ventas, finanzas y recursos humanos), y logística y transporte, con revisiones salariales superiores al 3% para profesionales con más de seis años de experiencia. También se esperan incrementos en banca, seguros e ingenierías.

Miguel Mercado, director de Randstad Professionals en España, destaca que "el déficit de talento y el dinamismo que atraviesa el mercado laboral está permitiendo mejoras salariales entre los profesionales cualificados, aunque los incrementos apenas consiguen cubrir el aumento de la inflación". Las empresas, por su parte, muestran cautela debido a la incertidumbre económica, precios altos y tensiones geopolíticas.

Ante este panorama, Randstad enfatiza la importancia de la formación continua para aumentar la empleabilidad y obtener mejoras salariales. Según Mercado, "los empleadores valoran especialmente a quienes siguen formándose, especialmente en competencias relacionadas con tecnologías y digitalización, muy demandadas en el mercado laboral".