CCOO de Catalunya ha anunciado un acuerdo para reducir hasta 791 las personas afectadas por el expediente de regulación de empleo (ERE) de Amazon en sus oficinas en Barcelona, frente a las 978 anunciadas en un primer momento, en un comunicado publicado este pasado miércoles.
El ERE forma parte de un despido de 14.000 personas a nivel mundial, que en un primer momento iba a afectar a 1.200 en España por la automatización de procesos por la implementación de la inteligencia artificial.
Este acuerdo incluye una indemnización de 38 días por año trabajado hasta 24 mensualidades, una indemnización mínima de 7.000 euros y un permiso retribuido hasta el 28 de febrero para optar al pago de acciones de la empresa. Se ha acordado también la adhesión voluntaria al ERE, y que los colectivos protegidos tengan opción a permanencia, y que más de 100 afectados sean recolocados en otras empresas del grupo.
El sindicato, que ha valorado positivamente el acuerdo, ha contado con la representación de 10 de 13 personas de la plantilla en la mesa de negociación.
Contexto global y resultados empresariales
El proceso de ajuste de personal fue anunciado por Amazon el pasado octubre. La plantilla global de la compañía se estima aproximadamente en los 1,5 millones de empleados, de los cuales unos 350.000 desempeñan labores corporativas. La vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología, Beth Galetti, ha explicado que la medida persigue “mantener una estructura ágil y adecuada, reduciendo la burocracia, eliminando capas y redireccionando recursos para garantizar la inversión en grandes apuestas de la empresa para responder a las necesidades actuales y futuras de los clientes”, según recoge en su nota Europa Press.
Amazon ha asegurado que ofrecerá apoyo a los empleados afectados, “brindando un plazo de 90 días para buscar un nuevo puesto internamente y dando prioridad a los candidatos internos para ayudar al mayor número posible de personas a encontrar nuevos puestos en la propia Amazon”.
El anuncio del recorte global tuvo lugar tras la presentación de los resultados del tercer trimestre, periodo en el que Amazon logró un beneficio neto de 21.187 millones de dólares (18.213 millones de euros), lo que supone un 38,2% más que entre julio y septiembre del año pasado. La facturación trimestral alcanzó los 180.169 millones de dólares (154.879 millones de euros), con un incremento interanual del 13,4%. Las ventas de productos ascendieron a 74.058 millones de dólares (63.663 millones de euros), un 9,6% más, y la comercialización de servicios creció un 16,3%, hasta los 106.111 millones de dólares (91.216 millones de euros).
La empresa defiende el “trato justo”
Fuentes de Amazon han explicado que durante todo el proceso la compañía ha trabajado “de manera constructiva con las personas empleadas y sus representantes, comités de empresa y sindicatos, para garantizar un trato justo y un apoyo integral a todas las posibles personas impactadas”. Insisten en que el acuerdo “está muy por encima de lo legalmente establecido y respeta tanto los derechos de las personas empleadas como las necesidades operativas de la compañía como parte de una reestructuración organizativa a nivel global impulsada por la eficiencia operativa y la necesidad de mantenerse ágil en un entorno empresarial que evoluciona rápidamente”.
Amazon, añaden las mismas fuentes, continúa su “profundamente comprometida con ser una empresa empleadora responsable, apoyando a las comunidades locales y contribuyendo al crecimiento económico del país”. En este sentido, la compañía ha asegurado que España es un mercado clave, donde emplea a más de 28.000 personas, lo que les convierte en uno de los principales creadores de empleo en el país.
