Las dos preocupaciones con las que no soportan vivir los trabajadores en 2024

El agotamiento emocional que provoca el trabajo a diario, o el tener que hacer malabares para conciliar la vida personal y laboral, son las preocupaciones laborales que ocupan la mente de los trabajadores españoles cada día. Pero, por encima de todas ellas están el estrés y el retraso en la edad de jubilación, que son las más frecuentes. Así lo demuestra el estudio ‘State of the Global Workplace 2024’ de Gallup. La realidad es que uno de cada cuatro empleados se levanta tristes pensando que deben acudir a su puesto de trabajo.

Tener esta situación diaria quema mucho. Por eso, algunas personas reflexionan sobre su vida, y pueden llegar a abandonar sus trabajos porque no les compensan. En este punto, deciden tomar un nuevo rumbo. Bien retomar los estudios en la edad adulta y cambiar de profesión, estudiar oposiciones para tener mejor calidad de vida, o darse de alta como autónomo y montar su propia empresa.

Un informe de Infobjobs sobre la intención de cambio de empleo indica que el 28% de los profesionales consideran la salud mental la principal causa por la que deciden cambiar de empleo. Esta está muy vinculada a la ansiedad, al cansancio por la carga laboral, o a trastornos del sueño.

Las principales preocupaciones de los españoles en relación con el empleo

Las principales preocupaciones de los españoles relacionadas con el empleo son el estrés laboral y el retraso en la edad de jubilación. La primera lo provocan las jornadas interminables de trabajo con muchas tareas para un mismo empleado, o los plazos de entrega ajustados, que han mencionado el 56% de los consultados en el estudio de la plataforma de empleo.

La preocupación por el retraso de la edad de jubilación también está en lo más alto. Nada más y nada menos que el 56% de la población activa muestra mucha inquietud en este aspecto, porque no quieren trabajar hasta los 67 años.

La tercera posición del ranking es el salario. Con cifras, el 55% de los trabajadores españoles piensa que el aumento de los salarios no compensa el de la inflación y les cuesta llegar a final de mes. El cuarto lugar también está relacionado con el sueldo y a los puestos que ocupan los empleados. Concretamente, el 52% de los encuestados piensa que el salario no es acorde a las responsabilidades ni puestos, ni con la formación. Por último, la otra inquietud laboral destacada es la falta de reconocimiento, con el 47%.

Por qué el retraso en la edad de jubilación causa tanto malestar: estas son las consecuencias

Que los españoles estén cada vez más inquietos sobre la edad a la que se van a poder jubilar, tiene que ver con la composición de la población, según afirman en el estudio. Esto es porque los datos del SEPE muestran que el 49% de los ocupados en España tienen más de 45 años y piensan cada vez más en ello. También se relaciona con los cambios recientes en este sentido.

En 2021 se alargó la edad de jubilación hasta los 67 años en 2027. Posponer el fin de la edad laboral puede tener consecuencias perjudiciales para la salud mental de los trabajadores, incluso llegar a reducir la esperanza de vida, afirman desde Infojobs.

Sin ir más lejos, España se sitúa como el peor país de la Unión Europea en temas de la seguridad de la jubilación en el Índice Mundial de Jubilación. Por el contrario, Suiza, Noruega e Islandia encabezan el ranking, según Natixis Investment Managers.