Tamara August, vecina de Barakaldo, se llevó una desagradable sorpresa cuando al ir a comprobar su nómina, encontró que en el concepto de ‘Beneficiario’ aparecía escrito ‘Zumbada’. Una situación que ha denunciado ante la Justicia, que al final no le ha dado la razón, y a través del programa de televisión ‘Y ahora Sonsoles’. Para ella, esta situación, que se produjo justo cuando cobró su sueldo, es “injusta y de absoluta desprotección” porque, además, su jefe era su ex marido.
Durante su conversación con la reportera, apuntó que a día de hoy tiene una reducción del 99% de la jornada laboral ya que está cobrando una ayuda pública, la CUME. Esta prestación de la Seguridad Social, que se concede por el cuidado de menores con enfermedad grave. En su caso, se trata de su hijo, que es dependiente y tiene una discapacidad. “Me necesita para todo”, aseguró en el programa. Y su ex jefe, que es el padre del niño, es el que ha escrito este concepto en la nómina.
Cuando se enteró de que el juzgado desestimó la demanda, se sorprendió. “Es increíble la motivación de la sentencia, es lamentable que sobre una persona se cargue la responsabilidad de que otra te insulte. Esto no debería pasar jamás, me siento desprotegida y ningún trabajador debería experimentarlo, ¡es lamentable!, nadie debería insultarme cuando recibo mi salario”.
Su jefe se desmarca de lo que ha pasado
La empresa para la que trabajaba Tamara es propiedad de su ex y de un socio. Ha sido este último el que ha asumido la responsabilidad de realizar esta transferencia en la que aparecía ‘zumbada’ como concepto. “Así mi ex se desmarca de lo sucedido”, apunta Tamara. “Ahora no consideran que me insultan” a pesar de que ya había pedido teletrabajar “y me la denegaron”.
Por si esto fuera poco, como señaló en el programa, su ex marido llegó a decir que no sabe qué problema tiene el menor “y que le desea una pronta recuperación”. Tamara ha señalado que ella está cuidando de su hijo “que me necesita”.
Un “maltrato esporádico” que desestima la demanda
En declaraciones a ‘Y ahora Sonsoles’, Tamara reconoce que fue el otro socio quien se responsabilizó de la transferencia pero que ella, no conforme, acudió a la vía laboral “y el Juzgado de lo Social ha dictado esta sentencia donde dice que hacer estos ingresos a nombre de ‘zumbada’ es un maltrato esporádico y se desestima la demanda”. Entonces, “cualquier jefe puede realizar de aquí en adelante estos ingresos y poner la palabra que considere a sus trabajadores”.
