Los insultos, gritos o amenazas son formas de acoso laboral que todos los trabajadores tienen identificadas. Sin embargo, hay métodos que usan algunas empresas para minar la moral de sus empleados que son más desconocidas y que, en muchos casos, tratar de conseguir que el trabajador se acabe yendo, por su propia voluntad. Un fenómeno que se conoce como despido silencioso.
Sobre esto ha querido hablar el abogado laboralista Juan Manuel Lorente, quien a través de un vídeo de su cuenta de Instagram (@juanmalorente_laboralista) ha advertido que el hecho de que “la empresa no te dé trabajo durante tu jornada también es acoso laboral”.
“Estamos demasiado acostumbrados a identificar el acoso laboral con gritos, insultos, descalificaciones dentro de la oficina, pero hay una forma de acoso laboral igual de grave, pero más silenciosa”, ha explicado, asegurando que ha tenido clientes que “directamente en la empresa, como se lo podía permitir, le dejaban toda su jornada laboral mirando al techo y viendo cómo sus compañeros estaban hasta aquí de trabajo”.
“Es la forma que tiene la empresa de intentar hacerte ver que eres un inútil y que no vales para nada”
Este abogado, por su propia experiencia, ha querido dejar claro que la degradación de funciones o, directamente, no encomendar ninguna tarea “es la forma que tiene la empresa de intentar hacerte ver que eres un inútil y que no vales para nada”.
El objetivo de esta táctica, añade, es “intentar que te vayas por tu cuenta de la empresa”, lo que califica de “gravísimo”. En relación a esto, cabe señalar que, en caso de baja voluntaria (que el trabajador sea el que se vaya y se despida), no se tiene derecho a cobrar indemnización, sin importar que se tenga una gran antigüedad, ni tampoco se tendría derecho a paro.
“He tenido clientes que incluso le quitaban trabajo a compañeros para intentar tener algo que hacer durante su jornada. Me parece lamentable”, ha continuado explicando Lorente, quien ha pedido a los trabajadores que se encuentran en esta situación que reclamen. “Si estás en esta situación, muévete, reclama, no te lo estás imaginando. Esto es acoso laboral”, ha concluido.
