Decathlon crea empleo para empezar a trabajar a partir de marzo: 915 vacantes hoy

La multinacional francesa Decathlon amplía su renovada bolsa de trabajo y busca contratar a más de 915 nuevos trabajadores a partir del próximo mes de marzo para ocupar una plaza en sus cientos de tiendas repartidas a lo largo y ancho de la geografía nacional que estén dispuestos a unirse a su sólida y consolidada plantilla. Además, y como novedad importante, recordar que la compañía especialista en la venta de moda deportiva ha actualizado las tablas salariales de sus más de 10.000 empleados en España tras la firma de su último Convenio colectivo, que oscilan en torno a los 1.200 euros al mes.  

Otro punto a tener en cuenta en materia laboral es que no se necesita experiencia previa para enviar el currículum a una o varias de estas ofertas de empleo, pero lo que será imprescindible es ser un amante de los deportes. Eso sí, sumará puntos el hecho de practicar algún tipo de ejercicio físico de forma habitual que acredite tener conocimientos básicos en esa disciplina. En cuanto a nivel mínimo de estudios exigidos, bastará con tener la ESO o una titulación equivalente para los puestos vacantes como cajeros/as, vendedores/as para sus establecimientos y también para los operarios logísticos para sus grandes almacenes. 

Por otra parte, lo que no hay que olvidar es que para superar la primera criba del proceso de selección, el lugar de residencia especificado en el CV debe coincidir con el de la oportunidad de trabajo, algo que se tendrá muy en cuenta desde el equipo de Recursos Humanos. Esta premisa parte porque el candidato/a pueda desplazarse hasta la tienda más cercana en su vehículo propio o en transporte público. Esto coincide con que en muchas ocasiones los turnos son rotativos, de mañana o de tarde.  

Cuáles son las ofertas de empleo disponibles en Decathlon y claves para superar la entrevista 

Son muchas las personas que se quejan de participar de forma constante en los tantos procesos de reclutamiento de personal ofrecido por Decathlon y que, sin embargo, nunca les llaman para concretar día y hora para una entrevista. Para que esto no ocurra de manera continuada, hay que saber que lo más importante es sentirse identificado con la firma de origen francés, así como querer aportar nuevas ideas al proyecto. Así lo especifica la marca a través de su filosofía de trabajo disponible desde su web. 

Esto tiene que ver con el hecho de que los postulantes tengan una clara orientación por satisfacer a los clientes, proponiéndoles, claro está, nuevos productos y servicios con una atención al cliente excelente, de forma que quieran volver mañana. Cambiando radicalmente de tercio, entre las tareas a llevar a cabo, habrá que trabajar sobre las estrategias de la tienda física y online, siendo capaz de gestionar el stock para que siempre haya suficiente. Además, habrá que participar activamente en la explotación de la superficie comercial y en las decisiones del equipo de dirección. 

Puestos vacantes

• Responsable logístico - Getafe (Madrid)
• Acompañamiento al cobro y fidelización - Ciutat Vella (Barcelona)
• Operario logístico - Zaragoza
• Vendedor/a sección agua - Girona 
• Azafato/a de cajas y atención al cliente - La Maquinista (Barcelona)
• Responsable logístico - Barcelona
• Vendedor/a caza y pesca - Logroño 
• Apasionado del tenis - Berango
• Vendedor/a ciclista - Estella 

¿Cómo enviar el currículum a Decathlon?

Para formar parte del equipo de Decathlon es necesario llevar a cabo estos pasos a la hora de enviar el curriculum vitae. Para ello, hay que seguir los siguientes pasos:

• Entrar en el apartado de 'Empleo' de Decathlon haciendo clic en este enlace. 
• Habrá que pulsar sobre el botón azul en el que se lee 'Inscríbete'. Se ubica en la esquina superior derecha. 
• Aparecerá un listado con todas las ofertas de trabajo de Decathlon. Se recomienda elegir aquellas que coincida con el lugar de residencia. También se podrá seleccionar la búsqueda por palabras clave, provincia y puesto de trabajo. 
• A continuación se acceder a la ficha de la oferta de trabajo donde se encuentra una descripción de la misma. A la derecha se puede ver que es posible enviar el CV de dos formas: por la plataforma 'b4work' y también de forma manual. Si se elige la primera habrá que registrarse siguiendo las instrucciones que aparecen en pantalla. Si optamos por hacerlo de forma manual simplemente hay que rellenar con los datos personales.