El Ministerio de Trabajo ha confirmado este lunes que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se aprobará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 “se produzca cuando se produzca”, como ha ocurrido en los años anteriores. Así lo ha garantizado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, a ‘NoticiasTrabajo’ en la rueda de prensa posterior a los datos del paro, donde ha recordado que se reúnen esta misma semana con los agentes sociales para seguir negociando este aumento.
En concreto, el próximo miércoles, 7 de enero, se reúnen a las 09:00 horas con patronal y sindicatos para seguir avanzando en esta materia, si bien con posiciones muy enfrentadas. La propuesta de Ministerio de Trabajo a los agentes sociales irá acompasada a las recomendaciones del Comité de Expertos. Este órgano, que asesora al Gobierno, ofreció dos opciones en función de su tributación: subir el SMI hasta los 1.221 euros brutos mensuales si no tributa en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) o hasta los 1.240 euros al mes si lo hace, en ambos casos repartido en 14 pagas.
Ahora, los sindicatos son más ambiciosos. CCOO y UGT, en una propuesta conjunta, optan por una subida del 7,5% hasta los 1.273 euros mensuales brutos, lo que en términos netos equivaldría a un alza del 2,7% (1.216 euros), aunque están abiertos a rehacer la oferta en línea con la Comisión de Expertos. La patronal, por su parte, propone una subida del SMI hasta los 1.202 euros y condicionada a la aplicación estricta de las reglas de absorción y compensación previstas en el Estatuto de los Trabajadores.
“La patronal tiene que estar dispuesta a mover la cifra que ha puesto encima de la mesa”
En cuanto a la propuesta de la patronal (CEOE y Cepyme), el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha manifestado que “la patronal debe estar dispuesta a mover la cifra que ha puesto encima de la mesa”, expresando que “no parece de recibo sugerir una subida del SMI que ni siquiera colme la evolución de la inflación”.
Asimismo, Pérez Rey ha esperado que la patronal “rompa su dinámica” y pueda llegar a un acuerdo en el diálogo social, esperando un año más positivo. En este sentido, cabe recordar que la patronal se ha levantado de dos mesas de negociación distintas: la reforma del despido y la reforma para la ley de prevención de riesgos laborales, siendo un reflejo de las discrepancias y tensiones que existen con el Ministerio de Trabajo.
En lo referente al SMI, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha avisado de que irán a los tribunales si Trabajo decide blindar los pluses en la subida del SMI como anunció Yolanda Díaz, de forma que el nuevo aumento no pueda quedar absorbido por dichos pluses. Al contrario, este es un elemento esencial para los sindicatos, por lo que, además del porcentaje de subida, se espera que este ‘blindaje’ sea otro punto más de confrontaciones.
