La ciudad de España que solo trabaja cuatro días a la semana este abril 

La jornada laboral de cuatro días continúa quemando etapas en su transición de la teoría a la práctica. Entre medias, se encuentran los distintos experimentos y simulacros que están llevando a cabo en el último año, no solo pequeñas, medianas y grandes empresas, también los propios gobiernos nacionales. Bélgica fue uno de los primeros países europeos en llevar a cabo una prueba con un resultado exitoso como Escocia y Gales. Pero ¿qué pasará en España?

También se llevará a cabo una prueba de la jornada laboral de cuatro días durante cinco semanas entre abril y mayo de 2023. No en todo el territorio nacional, sino tan solo en una comunidad autónoma. Más concretamente, una ciudad, la de Valencia, cuyos trabajadores serán los ‘conejillos de indias’ de una situación excepcional. 

La primera ciudad europea con jornada laboral de 32 horas

"No se trata de un programa de reducción de jornada, porque eso no es competencia del Ayuntamiento de Valencia, sino de patronales y sindicatos. Se trata de hacer una prueba, una experiencia, un ejercicio de innovación, que muchas veces no consiste únicamente en inventar cacharros para hacer negocio. Queremos ver qué pasa con sectores como la restauración, el turismo, el transporte, la EMT, cuál sería la respuesta de las familias", aseguró Joan Ribó, alcalde de Valencia y líder de Compromís y el promotor del proyecto piloto.

Para ello, ha debido de ‘hacer un tetris’ con los festivos de este mes de abril, y la Semana Santa como gran protagonista. Así, la junta local, gobernada en coalición con el PSPV-PSOE, aprobó trasladar un festivo local del mes de enero, San Vicente Mártir, que en 2023 cayó en domingo, al lunes 24 de abril. También tuvieron que hacer festivo algunas de las jornadas previas o posteriores a Fallas al ser San José (día 19 de marzo) en fin de semana.

Al respecto, el BOE establece cada año el calendario laboral que marca cuándo no se trabaja. Sin contar los domingos, doce jornadas no laborables con carácter autonómico más los dos festivos locales que selecciona cada ayuntamiento. Valencia, por tanto, contará con un mes de abril atípico y con más festividades tras esta serie de movimientos.

Una idea adelantada por Mariano Rajoy

La idea de Ribó y que acabará llevándose a la realidad para llevar a cabo el experimento, será la de concentrar los festivos inmediatamente antes o después del fin de semana. Una idea que no es nueva, al ser pronunciada por el que fuera el anterior presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en su discurso de investidura.

Sin embargo, se quedó ahí, en una idea, siendo obviado por Pedro Sánchez posteriormente en toda la legislatura. Únicamente fue recordado por Iñigo Errejón o por Yolanda Díaz, que reiteró hace un mes que el Gobierno estudia la forma de implantar una prueba a nivel nacional.

Beneficios de la jornada laboral de cuatro días

Aunque la evidencia más grande acerca de la potencial aceptación de la jornada de cuatro días es la que obtuvieron las más del 85% de las empresas del Reino Unido que participaron en el simulacro llevado a cabo por Cambridge y el Boston College. Los resultados fueron evidentes, con beneficios positivos tanto para el trabajador como para la empresa.

Se han reducido significativamente los índices de estrés y enfermedad entre los empleados. Siete de cada diez afirmaron tener menos agotamiento y cuatro de cada diez, estar menos estresados. Además, disminuyeron en un 65% las bajas por enfermedad y en un 57% la fuga de empleados. Al mismo tiempo, aumentaron los ingresos, de media, cerca de un 1,4%.