Caixabank y Unicaja pactan una subida salarial del 11% en tres años

La patronal de Caixabank y de Unicaja han avanzado con los sindicatos, en el preacuerdo de un nuevo convenio laboral que garantice a sus trabajadores, una subida salarial acumulada del 11%, durante los próximos tres años. Dentro de la entidades también se incluyen a los empleados de  las antiguas cajas de ahorro, Kutxabank, Ibercaja o Abanca. 

“Este preacuerdo ha sido alcanzado con más del 86% de la representación sindical, que ostentan los sindicatos FINE, CCOO y UGT. Las partes se han emplazado a la primera semana del mes de abril para redactar el texto definitivo del convenio”, señala CECA, la Confederación Española de Cajas de Ahorro.

Subida salarial del 11% y otros beneficios para empleados de la banca

El preacuerdo alcanzado entre la patronal bancaria y los sindicatos establece un aumento salarial acumulado del 11%, es decir que para este 2024 será del 5%, para el 2025 y 2026 del 3% respectivamente. Pero estos no son los únicos beneficios con los que contarán los más de 55.000 miembros de las plantillas de Ibercaja Banco, Caixabank, Abanca, Unicaja, Caixa Ontiyent, Caixa Polleça y Cecabank, ya que el preacuerdo también contempla:

• El incremento del salario según la evolución del IPC, que se sumaría a lo acordado
• La inclusión de un pago único de 1.000 euros para toda la plantilla, como extra
• Un día adicional de libre disposición para 2024
• Dos días adicionales de libre disposición para 2025 y 2026

¿Qué pasa con los trabajadores del resto de bancos?

La subida salarial preacordada afecta a una parte de los trabajadores bancarios pero aún queda pendiente saber qué sucederá con las negociaciones entre sindicatos y los bancos que forman parte de la Asociación Española de Banca (AEB). Esta agrupa a la mayoría de entidades del sector, como Sabadell, BBVA, Santander o Bankinter. Los sindicatos han denunciado la falta de interés de la patronal por avanzar en las negociaciones, por lo que tienen prevista una huelga de 24 horas para finales de este mes de marzo.

Para conocer si hay avances también en AEB como lo hubo con CECA habrá que esperar a la reunión prevista que tienen para esta semana en donde se espera que al menos, se llegue a un mínimo acuerdo que permita destrabar la negociación.