El Gobierno ha aprobado hoy en Consejo de Ministros la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, que queda fijado en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas o en 1.424,50 euros si el salario se percibe en 12 (con las pagas extra prorrateadas). En cualquier caso, el SMI anual queda fijado en 17.094 euros brutos, y entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), para lo que tienen un plazo de tres semanas.
Este aumento tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 por lo que en la próxima nómina, además del nuevo SMI, los trabajadores también percibirán el ‘atraso’ correspondiente al mes de enero. El incremento ha sido del 3,1%, lo que se traduce en cobrar 37 euros más al mes y 518 euros más al año respecto al anterior.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha celebrado que estas subidas del salario mínimo son “historia de éxito de nuestro país” y ha vuelto a recordar que se ha acordado con los sindicatos “corregir un elemento que es muy importante”, que es acabar la absorción y compensación de pluses salariales, si bien esto se aprobará más adelante, ya que por su técnica normativa necesita más tiempo.
Con esta última medida, lo que pretende Trabajo es que la subida del SMI sea real: “Es fundamental que esta subida sea real, vaya a las personas trabajadoras y no se quede tamizado en fraudes contables”. ¿Por qué? En la actualidad, las empresas para acreditar que pagan el salario mínimo, pueden contar los pluses del trabajador (absorberlos para llegar a la cuantía mínima). Trabajo quiere acabar con esto y lo hará a través del Real Decreto para la transposición de la directiva europea de salarios mínimos.
Cómo queda el salario mínimo interprofesional en 2026
Con esta última subida, el Salario Mínimo Interprofesional es de 17.094 euros brutos anuales: 1.221 euros si se percibe el sueldo en 14 pagas o 1.424,50 si se recibe en 12. El salario mínimo diario se fija en 40,70 euros brutos al día, con carácter general.
Para los eventuales y temporeros, el SMI se establece por jornada legal en la actividad en 57,82 euros, mientras que las empleadas de hogar no podrán cobrar menos de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada.
Exento de tributación en el IRPF
En la misma rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha anunciado la actualización de la deducción vigente en el Impuesto de la Renta Sobre las Personas Físicas (IRPF) para adaptarla a la subida del salario mínimo interprofesional.
“Acompañamos la aprobación del salario mínimo interprofesional con una nueva revisión fiscal para las rentas bajas, de forma que estas personas perceptoras del salario mínimo interprofesional no tengan que abonar la parte fiscal correspondiente”, ha expresado, aclarando que el SMI estará exento de IRPF.
Esta exención se ejecutará mediante deducciones: se retendrá el impuesto mes a mes (se cobrará) pero al final del ejercicio se devolverán dichas cantidades. Esta bajada fiscal, en términos de deducción, es de hasta 591 euros a personas con salarios por debajo de 20.000 euros. Montero ha explicado que, a pesar de que el salario mínimo interprofesional es de 17.094 euros anuales, para evitar el llamado “error de salto” se le baja hasta 591 euros a personas cuyos salarios estén por debajo de 20.000 euros brutos al año.
Una subida pactada solo con los sindicatos
Esta subida del salario mínimo solo ha contado con el apoyo de los sindicatos, CCOO y UGT, rechazando de nuevo las patronales CEOE y Cepyme sumarse al acuerdo. En el acto de firma, celebrado el lunes, tanto Yolanda Díaz como el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, recriminaron la actitud de ambas en las mesas de negociación.
Hoy se ha sumado también la portavoz del Gobierno y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, quien ha instado a las empresas a dar “un paso adelante” para impulsar las rentas medias en España.
Cuántos trabajadores se beneficiarán de la subida del SMI
Según cálculos del Gobierno, beneficiará a alrededor de 2,5 millones de trabajadores. En estimaciones de CCOO, beneficiará a 1,66 millones de trabajadores, el equivalente al 9% del total de asalariados en España.
Este sindicato calcula que el aumento beneficiará a 1,42 millones de personas que en 2025 trabajaron a jornada completa con salarios inferiores al nuevo SMI, el 9% de la población asalariada a tiempo completo en España; y a otras 239.000 personas a tiempo parcial.
Las mujeres y los jóvenes serán los colectivos más beneficiados: el 61% de las personas beneficiadas por la subida del SMI serán mujeres y casi dos de cada tres perceptores tienen 35 o más años y el 34% tiene menos de 35 años, también según estimaciones de CCOO.
Por sectores, los más beneficiados son comercio y hostelería (casi un tercio de los perceptores del SMI trabaja en uno de ellos), seguidos a gran distancia por sanidad, educación y administración pública, servicios financieros y profesionales, otros servicios y agricultura. Por último, Andalucía, Madrid, Comunitat Valenciana y Catalunya son las comunidades en las que más personas beneficiarias percibirán esta referencia salarial.
