Elma Saiz entrega el Informe del Fondo de Reserva 2023: 7.022 millones en la hucha de pensiones

La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, entrega en Congreso el informe de previsiones con la reserva de la hucha de las pensiones. Crece gracias al Mecanismo de Equidad Intergeneracional.

Elma Saiz, ministra de la Seguridad Social en el Congreso de los Diputados
Elma Saiz presenta el informe con lo recaudado en la 'hucha de las pensiones' en 2023 y las previsiones para 2024. EFE
Isabel Gómez

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha presentado por primera vez en la actual legislatura el Informe del Fondo de Reserva (la hucha de las pensiones) correspondiente a 2023 a la presidenta del Congreso de los Diputados, Francina Armengol. Según el informe, el valor del Fondo de Reserva a 31 de diciembre de 2023 era de 5.578 millones de euros, un incremento de 3.438 millones durante ese año, principalmente gracias al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), operativo desde enero de 2023.

En los primeros meses de 2024, el Fondo de Reserva ha sumado 1.444 millones de euros adicionales, alcanzando los 7.022 millones de euros a 31 de mayo, de los cuales 1.373 millones provienen del MEI. Se prevé que, debido a la positiva evolución del empleo y a los ingresos por cotizaciones sociales aportados por el MEI, el Fondo de Reserva de la Seguridad Social cierre el año 2024 con un total de 9.200 millones de euros. Este sería el nivel más alto de la llamada "hucha de las pensiones" desde noviembre de 2018.

¿Cómo cerrará la Seguridad Social la ‘hucha de las pensiones’ en 2024?

El Fondo de Reserva de la Seguridad Social había alcanzado casi 67.000 millones de euros en 2011, pero se redujo a 2.138 millones en 2020. Sin embargo, con la expectativa de finalizar 2024 en 9.200 millones, se espera que su valor se multiplique por cuatro, gracias a la recuperación del empleo y al impacto del MEI.

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, implementado a partir de enero de 2023 como resultado del diálogo social, tiene el objetivo de asegurar la sostenibilidad a largo plazo del sistema de pensiones. Se financia mediante una contribución de 0,7 puntos porcentuales de la cotización por contingencias comunes, distribuidos entre la empresa y el trabajador en proporciones respectivas del 23,6% y el 4,7%. Este MEI incrementará una décima cada año hasta alcanzar 1,2 puntos porcentuales en 2029, con el fin de fortalecer los ingresos del sistema de Seguridad Social.

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