El Ministerio de Trabajo firmó este lunes con los sindicatos CCOO y UUGT la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros brutos mensuales, repartido en 14 pagas. Supone un aumento del 3,1% (37 euros más al mes y 518 euros más al año) respecto al actual, que se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026. Además, estará exento de tributación en el IRPF.
El acuerdo, como viene ocurriendo los últimos años, no contó con el apoyo de las patronales CEOE y Cepyme, quienes denunciaron que se había producido “un monólogo social”. “Lo visten de acuerdo, pero no pagan ellos”, criticó el presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor.
Pero no fue la única representación de autónomos que se manifestó ayer por el aumento del SMI. En el otro lado, el presidente de UPTA, Eduardo Abad, afirmó que subir el salario mínimo interprofesional a 1.221 euros al mes “no representa ningún problema” para los autónomos.
“Es más, es una muy buena noticia para el colectivo, puesto que vamos a ser capaces de fidelizar a los trabajadores. Trabajadores que, en muchas ocasiones, cobran salarios ya muy por encima de los estipulados en el SMI”, añadió Abad.
“Tener un buen salario y unas condiciones de trabajo dignas significa tener mejor negocio”
En la misma línea, el presidente de UPTA defendió que son los autónomos quienes precisamente más tratan de proteger la situación laboral de los asalariados, “no solamente desde el punto de vista salarial, sino también en las condiciones de trabajo”.
“Tener un buen salario, tener un salario digno y unas condiciones de trabajo dignas significa tener mejor negocio, tener mejor empresa. Significa que los trabajadores que trabajan en nuestros negocios van a estar en mejores condiciones y, por lo tanto, eso tendrá un claro reflejo en la productividad de nuestras actividades económicas”, aseguró al respecto.
Cabe recordar que, cuando se anunció el acuerdo entre Trabajo y los sindicatos, UPTA se posicionó a favor desde el principio, defendiendo que el incremento del SMI supone un aumento directo del poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos, lo que repercute positivamente en el consumo interno y en la economía en su conjunto.
“La persistente reticencia de la patronal a mejorar los salarios más precarios carece de justificación económica, especialmente en un contexto en el que, durante el año 2025, los beneficios de las medianas y grandes empresas se han incrementado en más de un 7%”, expusieron entonces en un comunicado, donde su presidente, Eduardo Abad, manifestó que se trata de “una medida necesaria y responsable” y que “no se puede seguir creciendo de espaldas a quienes sostienen la economía con su trabajo diario”.