A raíz de la reforma laboral, se ha visto un repunte de los despidos en periodo de prueba. Y es que, como aseguran muchos expertos, estos se estarían usando para camuflar contratos temporales. Sobre estos, precisamente, se ha manifestado Unay Ferrer, un joven que usa sus redes sociales para denunciar irregularidades laborales. En esta ocasión, ha manifestado que “los contratos con periodo de prueba son una estafa”.
Una afirmación rotunda que refuerza a través del caso de una persona muy cercana a él, la cual empezó a trabajar en una tienda (de la que no ha querido decir el nombre) y empezó con un contrato indefinido con un periodo de prueba de 4 meses: “me parece aberrante porque tú no necesitas 4 meses para saber si un trabajador te sirve o no. Lo único que da es una herramienta de manipulación”, apostilla.
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Siguiendo con el caso, explica que, en esta empresa, se trabaja por objetivos todos los días, obligando a sus empleados a hacer ‘X’ ventas. Su persona conocida asegura que superó los objetivos todos los días, ya que tenía ganas de quedarse y trabajar. Además, se esforzó mucho durante las campañas del Black Friday y las rebajas de antes de Navidad. “Después de dejarse la vida en esa tienda, le dicen que viendo sus objetivos no ha superado el periodo de prueba, que no ha llegado a lo que tenía que llegar”, cuenta Unay molesto, añadiendo que los encargados del establecimiento son “unas sinvergüenzas”.
“Una persona que tiene un contrato por campaña temporal no se va a esforzar igual”
Este joven denuncia el uso de los contratos indefinidos con periodo de prueba como forma de camuflar realmente un contrato temporal, haciendo creer a los empleados que cuentan con una proyección laboral que en realidad no es tal: “si yo le digo a una persona que tiene un contrato por campaña temporal, no se va a esforzar igual. Así que si le digo que puede quedarse mintiéndole, se va a esforzar mucho más”, denuncia. “Esa es vuestra única forma de saber motivar al personal, porque no tenéis herramientas de liderazgo, porque sois personas nefastas”, añade.
Sobre esta situación, replica que, algunas personas, podrían decirle que las encargadas de la tienda “no tienen culpa de que la empresa sea así” y que son “órdenes de arriba”. Pero este joven afirma que “hay una cosa que se llama humanidad”.
En este sentido, explica que “si tú sabes que desde el principio querías que te cubriese campañas y le ofreciste un periodo de prueba para que intentase superarlo, superarse a sí mismo y darte mejores resultados porque no tienes otra forma de hacerlo, qué menos que no hundirle el día que le vas a despedir y decirle, ‘No, es que no has llegado, es que tus objetivos no llegan, es que no eres válido, lo siento mucho’”.
Sobre esto, agrega que se debe ir “de cara”: “estoy harto de este mundo laboral en el que se aprovechan de gente joven, porque eso es lo peor, gente joven con ganas de trabajar, con ganas de hacerlo bien, que luego los jóvenes no quieren trabajar”, concluye.