Las nuevas generaciones no están dispuestas a tolerar las condiciones laborales que tuvieron que tragar sus predecesoras. Del mismo modo que tampoco lo van a dar todo por una empresa que no gratifica ese esfuerzo. Una actitud que, en ocasiones, ha hecho que muchas personas se refieran a ellas como una “generación de blandos”, pero que realmente lo tienen claro, y es que no van a dar un paso atrás en materia de derechos laborales.
Así, en redes sociales se pueden encontrar distintas voces que vienen a defender lo que consideran justo en el ámbito laboral. Uno de ellos es Unay Ferrer, quien ha manifestado que se debe trabajar por aquello que te pagan, pero no hacer servicios extras que no están remunerados.
“Yo trabajo en función de mi sueldo. Esto es una frase como que a la gente le cuesta entender”, explica, añadiendo que esto “no quiere decir que por cobrar el salario mínimo yo vaya a hacer el mínimo trabajo”.
“Lo que tú tienes que hacer es contratar a más gente. Y esto no es una frase de vagos”
Para que se entienda bien su frase, trabajar en función del sueldo, aclara que lo que significa es que “yo voy a intentar hacer mi trabajo para el que me has contratado de la mejor manera posible. ¿Que soy dependiente? Voy a intentar ser el mejor dependiente”.
Aunque añade una segunda parte muy importante: “ahora bien, no me pongas en la puerta a vigilar que nadie se lleve nada de la tienda porque no has contratado seguridad o a tirarme 4 horas en el almacén haciendo pedidos online porque no has contratado a gente para almacén, mientras me echas la bronca porque mi trabajo de dependiente no está dando de sí y me dices que tengo que esforzarme más”.
Sobre esta situación, manifiesta que la empresa lo que debe hacer es preocuparse de tener la plantilla necesaria para atender su actividad laboral y cubrir cada una de las áreas del servicio que presta: “Lo que tú tienes que hacer es contratar a más gente. Y esto no es una frase de vagos. Es una frase de personas que no quieren que las tomen por tontas”, concluye.