La Seguridad Social trae cambios para el permiso de trabajo de los extranjeros a partir de noviembre

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, tiene luz verde para la aprobación de un cambio en la Ley de Extranjería. Ante el aumento de la inmigración ilegal en España, el Gobierno ha visto la oportunidad para introducir modificaciones que permitan el acceso más ágil a permisos de trabajo, entre otras cuestiones. Será a partir de noviembre cuando se apruebe este nuevo reglamento, como confirman desde la administración a elEconomista. ¿En qué consistirá realmente?

Principalmente, este texto legal se introducirá para flexibilizar los requisitos a los que se enfrentan los inmigrantes a la hora de regularizar su situación. Desde el ministerio competente adelantan que servirá para autorizar la residencia y dar permisos de trabajo, al mismo tiempo que para mejorar las vías de entrada y permanencia irregular. 

Asimismo, deberá simplificar los procedimientos administrativos. En España, una persona no puede comenzar a tramitar su residencia legal en España hasta que no demuestra que ha vivido tres años seguidos dentro de territorio español. Esto aumenta la contratación ilegal de miles de personas que no pueden venir al país por arraigo familiar, por matrimonio o por un permiso de asilo.

Novedades que introducirá el nuevo reglamento de la Seguridad Social sobre extranjería

El aumento de la inmigración ilegal tras la pandemia hace que España esté enfrentándose a este ‘problema’ desde hace unos meses de forma severa. Es por eso que desde el Ministerio de Migraciones se intentarán llevar a cabo nuevas fórmulas para mejorar el arraigo de los migrantes ya residentes en España y evitar que sean víctimas de explotación laboral.

Como recogen desde el citado medio, entre esas novedades “se dará más peso al arraigo como fórmula para que las personas que ya están en España y no estén autorizadas a trabajar, puedan hacerlo”.

Arraigo de Segunda Oportunidad

Aparece así una nueva figura que es el arraigo de segunda oportunidad. Desde la última década, ese arraigo laboral está en desuso, por lo que a partir de la entrada en vigor del reglamento se sustituirá por esta novedad. ¿Cuáles son los requisitos? El Gobierno exigirá en los dos supuestos:

• Dos años de permanencia en España.
• Bajo el primer supuesto, pide entre seis y un año de trabajo acreditado con un contrato de 15 a 30 horas semanales, respectivamente.
• En el segundo supuesto, será necesario acreditar que los dos años previos ha contado con autorización de residencia temporal. El objetivo es cubrir “los casos de irregularidad sobrevenida como consecuencia de la imposibilidad de haber renovado la autorización de la que se disponía". Los estudiantes quedan fuera de esta fórmula: si terminan sus estudios, deben volver al país de origen, salvo que aprovechen el periodo de búsqueda de empleo”.

Arraigo Socioformativo o Sociolaboral de nueva creación

Viene a cubrir los casos en los que hasta este momento es el arraigo por formación en agricultura, limpieza, hostelería, peones de transporte y construcción.

Uno de los objetivos es agilizar estos trámites dado su crecimiento exponencial y evitar formaciones inadecuadas para integrar a los extranjeros en el mercado laboral: el irregular podrá cursar la formación a la vez que solicita el asilo, a la par que ofrecen la posibilidad de trabajar por un máximo de 20 horas semanales, entendibles si aprueban los estudios formativos.

Las Comunidades Autónomas serán responsables de evaluar previamente si los solicitantes cumplen con las condiciones establecidas, las cuales han sido suavizadas en esta reforma. Ahora, solo se requerirán dos años de residencia continuada para optar a la solicitud de arraigo, frente a los tres años que se exigían anteriormente.

Víctimas de violencia de género

El Gobierno ha decidido fortalecer el mecanismo de expedición de permisos de residencia por circunstancias excepcionales, con especial énfasis en los casos de arraigo. Esta medida pondrá un foco particular en la protección de mujeres extranjeras que sean víctimas de violencia de género, violencia sexual, así como de aquellas que puedan ser potenciales víctimas de trata.

Mejoras en la contratación de las ‘temporeras’

El nuevo reglamento introduce mejoras en la regulación de las actividades de temporada, impulsando las "contrataciones colectivas" en origen. Este procedimiento facilita la concesión de autorizaciones iniciales de residencia y trabajo, así como permisos específicos para actividades de temporada, dirigidos a personas extranjeras que aún no se encuentran en España. La tramitación se realizará de manera colectiva en el país de origen, a partir de las ofertas presentadas por uno o varios empresarios.

Regularización de estudiantes extranjeros en estudios superiores

Los estudiantes extranjeros contarán con un tratamiento especial en la nueva normativa. Aquellos que vengan a España para cursar estudios superiores no tendrán que renovar sus permisos de residencia de manera anual. En su lugar, recibirán una autorización que abarcará toda la duración de su programa académico. 

Además, se implementará un procedimiento acelerado, conocido como 'fast-track', que permitirá enlazar este permiso con una autorización de trabajo una vez finalizados los estudios. De este modo, los estudiantes podrán comenzar a trabajar de inmediato al concluir su formación.