Se necesita gente para trabajar en Alemania por 2.900 euros y sin conocimientos de alemán

Septiembre está a la vuelta de la esquina, por lo que las oportunidades laborales para comenzar a trabajar en Alemania son muchas y muy variadas, tanto para educadores/as como para otro tipo de profesionales. En este sentido, destacan las decenas de ofertas de empleo para el sector de la educación infantil debido, sobre todo, a la escasez de personal. Es más, hay escuelas que están completamente cerradas porque no encuentran candidatos. Para entender esta situación, el ratio de alumnos en el país germano es muy inferior al que existe en España.

Una de las grandes empresas que buscan contratar personal es HELMECA Personal GmbH en dos de las principales ciudades: Frankfurt y Múnich. La compañía, fundada en 2012, cuenta a lo largo de todo el año con hasta 5 procesos de selección que, a su vez, cuentan con aproximadamente 20 educadores en cada grupo. Justo el próximo mes de septiembre arranca un nuevo proceso de selección para cubrir una veintena de puestos vacantes para la etapa infantil, compuesta a su vez por dos ciclos: el primero, hasta 3 años, y el segundo, hasta los 6.  

Los salarios de los empleados parten desde los 2.450 euros brutos al mes, durante el primer año. A partir del segundo año, las gratificaciones salariales alcanzan los 2.900 euros mensuales. No obstante, estos sueldos se pueden ver incrementados, ya que van subiendo sustancialmente con el paso del tiempo (trienio, quinquenio). Además, por otro lado, existe la posibilidad muy viable de postularse como jefe de estudios, director o director regional. 

Cuáles son los requisitos para trabajar en Alemania

HELMECA necesita contratar un perfil con ganas de trabajar, especialmente con pedagogías innovadoras y enfocadas a las particulares de cada niño o niña, llevando a cabo métodos de enseñanza como Montessori, Reggio Emilia o Offenes Konzept, en las que el juego y la autonomía son los reyes indiscutibles en el aula. Ahora bien, cabe destacar que el educador/a infantil tiene libertad para poner en práctica sus ideas pedagógicas. 

Por otro lado, existe un programa llamado “Club Helmeca”, donde otros trabajadores que llevan más tiempo en Alemania y han pasado por el mismo camino, ayudan a los educadores/as recién aterrizados con las dudas que puedan tener. Por ejemplo, darle indicaciones sobre la nueva ciudad o dónde practicar el hobby que más le guste. 

Asimismo, la empresa ofrece viviendas compartidas, también con otros educadores/as de Helmeca (normalmente de la misma promoción a personas recién incorporadas. No es obligatorio coger esta alternativa y se puede buscar libremente otro lugar. En lo que respecta a la formación del idioma, la compañía recalca que no se necesitan conocimientos de alemán. Se formará a los aspirantes que sean finalmente seleccionados en  dos fases:

• En España una formación intensiva de 6 meses online antes de la incorporación a la escuela infantil.
• La segunda fase de formación se realiza en Alemania durante el primer año de trabajo y está más orientada a mejorar la comunicación en situaciones cotidianas en la escuela y en profundizar en la pedagogía alemana.

Estudios

Para poder participar en el proceso de selección que lleva a cabo HELMECA el requisito principal y necesario es ser Técnico Superior en Educación Infantil y/o tener el Grado/Magisterio en Educación Infantil. Tampoco es necesario tener experiencia como educador, sí es cierto que siempre es valorable positivamente.