Estos son los requisitos para trabajar en Mercadona en su campaña de verano

Tras el final de la Semana Santa, Mercadona comienza a preparar su campaña de empleo de verano para este 2022. La compañía ofrece contratos de trabajo temporales y fijos para diferentes perfiles profesionales y con salarios que van desde los 1.425 euros mensuales, pudiendo llegar hasta los 1.929 euros al mes.

De hecho, la cadena de supermercados de Juan Roig ya ha anunciado en su cuenta oficial de Twitter que ofrecen trabajo para la presente campaña de verano.

Actualmente, Mercadona ha lanzado cerca de 300 ofertas de empleo a las que se puede presentar la solicitud desde hoy mismo. La mayoría de ofertas se concentran en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, León, Sevilla, A Coruña y otras provincias del litoral mediterráneo.

Después de las buenas previsiones obtenidas durante la Semana Santa, todo hace pensar que la cadena podría batir récord de contrataciones durante esta campaña de verano. En 2019, antes de entrar la pandemia de covid-19, la cadena creó una bolsa de empleo y donde se llevaron a cabo un total de 9.000 nuevas contrataciones.

Cuáles son los requisitos que exige Mercadona para trabajar en la campaña de verano

La cadena de supermercados exige que todas las personas que quieran trabajar y formar parte de su campaña de verano deberán de reunir los siguientes requisitos:

• Tener el título de Educación Secundaria Obligatoria.
• Ser mayor de edad (18 años).
• Residir en la misma localidad a la oferta de trabajo que se opte.
• Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horario de mañana, tarde y noche.
• Capacidad de trabajar en equipo.

Todos estos requisitos vienen recogidos en su portal web de empleo, para todas las vacantes de personal de supermercado.

La cadena reconoce que no se exige experiencia previa. Todos los aspirantes seleccionados pasarán a realizar un curso de formación y remunerado previo a la firma del contrato.

Para esta campaña de verano la cadena necesita los siguientes perfiles profesionales: personal de caja, atención al cliente, reponedores, personal para las áreas de carnicería, charcutería y pescadería. Además, se busca personal para sus centros de logística y repartidores para el servicio de Mercadona online.

Cómo presentar el curriculum vitae para trabajar este verano

La única forma de presentar el curriculum vitae es a través del portal de empleo de Mercadona. Estos son los pasos, para presentarlo hoy mismo:

1. Acceder al portal online de Mercadona.
2. Una vez dentro se puede usar el buscador de ofertas para encontrar la que más se ajuste al perfil del demandante. Seleccionar aquella por la que se quiere postular.
3. Tras leer las ofertas y ver que se cumple con los requisitos hay que pulsar en “Inscríbete ahora”. En este punto y para aquellas personas que no cuenten con un perfil ya creado, deberán registrarse y subir el curriculum vitae. Para ello hay que seguir estos tres pasos del formulario que deberán rellenar:
   1. Primeramente, habrá que introducir los datos personales.
   2. Seguidamente, hay que rellenar la información personal y profesional, es en ese apartado donde deberemos de enviar el curriculum vitae a Mercadona.
   3. Finalmente, habrá que responder a unas preguntas sobre nuestras preferencias laborales (contrato de trabajo, jornada laboral, entre otros).

Una vez presentada la solicitud, los aspirantes pueden consultar el estado de su solicitud de empleo a través del perfil del trabajador o llamado por teléfono a 900 500 103 y pulsando la opción 3.

Cuánto se gana en Mercadona si se trabaja en la campaña de verano

La cadena de Juan Roig subió este año 2022 el salario a todos sus trabajadores, con la intención de que no perdieran poder adquisitivo con la fuerte subida del IPC.

Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa (40 horas semanales) pasarán a percibir un salario bruto de 1.425 euros al mes. En este salario se incluyen las pagas extras prorrateadas. El sueldo subirá conforme la antigüedad en la empresa, pudiendo llegar hasta los 1.925 euros. Esta cuantía supone cobrar un 71% más que el salario mínimo interprofesional.

En el caso de trabajar a media jornada (20 horas semanales) de lunes a sábado se percibirá un salario de 712 euros por mes. También la cadena ofrece la posibilidad de trabajar 20 horas por tres días a la semana por el mismo sueldo. En el caso de no tener total disponibilidad existe la posibilidad de trabajar 15 horas solo los fines de semana por un sueldo de 534 euros al mes.