Sueldo de 3.000 euros y casa gratis con opción de empleo fijo en esta bonita ciudad con playa

En la turística ciudad de Benidorm buscan un encargado de hotel con opción a contrato indefinido, y posibilidad de casa gratis. Y es que en esta ciudad, el sector del turismo, con los empleos de camarero o en hoteles a la cabeza, es uno de los pilares básicos de la economía, moviendo al año miles de vacantes. En este puesto de trabajo en concreto, la empresa de Recursos Humanos (RRHH) Adecco, publica la oferta de empleo para un duty manager en un hotel de 4 estrellas.

Un duty manager es un gerente de turno y debe superar y apoyar a todos los departamentos para que el hotel funcione correctamente. Esta cantidad de responsabilidades se ven recompensadas por un sueldo elevado. Y es que el portal de empleo Infojobs, uno de los que se hace eco de la vacante, asegura que el salario es de 24.000 a 36.000 euros (3.000 euros al mes).

Se trata de un trabajo en el que tienen en cuenta la experiencia y pedirán un mínimo de 3 años (demostrables). A cambio, además de la posibilidad de tener alojamiento gratis pagado por la empresa, se ofrece una jornada laboral a tiempo completo.

Requisitos para conseguir el empleo con casa gratis

Para conseguir este empleo con posibilidad de alojamiento gratuito habrá que cumplir una serie de requisitos. Estos ya se podrán consultar entre las condiciones laborales de la vacante y son:

• Tener un Grado Universitario.
• Al menos 3 años de experiencia en una posición similar en hoteles vacacionales de 3 y 4 estrellas en régimen de todo incluido. 
• Se busca una persona que tenga facilidad para coordinar y trabajar con equipos y con objetivos orientados a la calidad y servicio al cliente.
• Nivel avanzado de inglés, y se valorará de manera positiva que sepa otros idiomas. 

El currículum que se envíe a la empresa deberá estar actualizado y es importante que figuren las funciones que se han desarrollado en trabajos anteriores. También, los cursos de formación, ya que darán puntos y harán destacar al candidato entre los demás aspirantes.

Contrato indefinido valorable y pluses por objetivos

El contrato es de forma directa con el hotel que ofrece la vacante, en modelo fijo discontinuo aunque se valorará el paso a contrato indefinido. Se ofrece una jornada completa y posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa, en “un ambiente dinámico” formando parte de “una compañía en continuo crecimiento”. El salario podrá subir conforme se ascienda en la empresa o se cumplan con los objetivos. Así, se podrán cobrar diferentes pluses, un dinero extra que añadir a la nómina. 

Funciones a desarrollar en la jornada de trabajo

Durante la jornada (completa) de trabajo, el nuevo empleado deberá cumplir con una serie de funciones, algunas de ellas son:

• Reportar directamente a la propiedad de la compañía, organizando, coordinando y controlando el día a día de los departamentos del hotel.
• Asegurarse de que se cumplen los estándares de procedimiento y operativa habitual de la cadena de manera eficiente y eficaz por parte de los jefes de departamento.
• Realizar el seguimiento económico.
• Manejar las quejas y supervisar los procedimientos de recuperación del servicio.
• Celebrar las reuniones informativas y periódicas con todos los jefes de departamento.
• Hacer los presupuestos operativos anuales y el plan de ventas y marketing.
• Gestionar la rentabilidad continua del hotel, asegurando los ingresos y satisfacción de los clientes.
• Elaborar presupuestos y plantear acciones de mejora. 

Cómo enviar el currículum a la oferta de trabajo

Para enviar el currículum a esta vacante, hay dos maneras de hacerlo. La primera es a través del portal Infojobs (poner en el buscador ‘Duty manager’) y la segunda es en la web de Adecco. Lo primero es comprobar que se cumplen los requisitos, luego, habrá que darle a ‘Inscribirme a esta oferta’.

Se abrirá una nueva ventana en la que piden un alta como usuario para completar el envío del currículum. En esta, habrá que usar el nombre y clave o abrir una nueva cuenta. Una vez que esté enviado, queda esperar la llamada del equipo de Recursos Humanos de la empresa en el caso de que el CV haya sido seleccionado.