El SEPE publica 13.947 ofertas del empleo más solicitado de verano: casi sin requisitos y sueldo desde 1.500 euros

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), administraciones locales o comunidades de vecinos apuran las contrataciones de personal para los meses de verano (de julio a septiembre). Se necesitan con urgencia 2.255 socorristas y 10.988 monitores o coordinadores de campamentos infantiles. Lo mejor de estas vacantes publicadas hoy 4 de junio, es que son muy accesibles ya que apenas cuentan con requisitos y que se pueden solicitar desde este momento.

Revisando otras páginas especializadas en laboral como Infojobs e Indeed cuentan con puestos de trabajo ofrecidos por distintas empresas, para trabajar en piscinas privadas, hoteles, campamentos en el entorno rural o clubs náuticos. En casi todos los casos, lo único que piden es haber terminado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y contar con alguna formación específica como el Curso de Primeros Auxilios o Salvamento Acuático o de Ocio y Tiempo Libre para las acampadas.

El sueldo de un socorrista llega a los 2.000 euros al mes en el caso de Siam Park, aunque la franja salarial media parte de los 1.500 euros. La nómina va a depender directamente del número de horas trabajadas.

Vacantes de trabajo para socorristas y salvamento acuático

Por medio de ‘Empléate’, el SEPE cuenta con 13.947 vacantes contando socorristas y monitores - coordinadores de campamento. Si se trata de actividades de inmersión lingüística, puede ser que el candidato necesite acreditar un B2 de inglés. 

Se necesitan socorristas en las Islas Baleares, en Barcelona (desde el 8 de junio hasta el 1 de septiembre) con sueldo de 16.000 euros. También buscan en La Rioja, para trabajar en las piscinas de Rincón de Soto con jornada completa, en horario de 11:00 a 21:00 y piden curso de socorrismo que esté homologado.

En Castellón piden un profesional de salvamento acuático y se valorará tener titulación de técnico deportivo. En Peñíscola, es preferible que el socorrista sepa inglés y aunque no es obligatorio va a sumar puntos tener experiencia previa. Este punto sí es fundamental en Zaragoza, donde aseguran un horario de 10:00 a 16:00 horas, continuo.

Una comunidad de vecinos en Formigal (Huesca) busca un vigilante para su zona de piscina, con contrato temporal “de temporada” y horario rotativo de mañana y tarde. Una administración local, el Ayuntamiento de Valle de Valdebezana (Burgos) necesita 3 socorristas, con contrato de 2 meses y titulación homologada y actualizada.

Oportunidades laborales como monitor de campamento: sin experiencia

Muchas empresas o instituciones educativas se lanzan en verano a la aventura de los campamentos para niños y adolescentes. Se trata de salidas que en muchos casos son para practicar el inglés, para las que necesitan monitores, coordinadores, cocineros, personal sanitario o de limpieza.

En casi ninguna de las vacantes piden experiencia previa, y lo único que es requisito es contar con el título de monitor o dinamizador de actividades de ocio y tiempo libre. Además, es necesario presentar el certificado de delitos sexuales. Estas son algunas de las vacantes a las que ya se podrá postular:

• 10 coordinadores para un campamento en Madrid, sueldo de 600 euros. No hace falta tener estudios superiores.
• Coordinador para un campamento inclusivo urbano en Madrid. Contrata la ONG hacesfalta.org. Para trabajar en San Blas durante julio. Se tendrá en cuenta experiencia en el trabajo con niños y personas con discapacidad. 
• Monitor de campamento de verano en Vizcaya Oferta de empleo publicada por Lanbide. Contrato de 1 mes, con euskera B2 y curso de monitor de ocio y tiempo libre o Grado Universitario en Magisterio.
• Monitor de campamento en Guadalajara, para el colegio de los Salesianos. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00. Para trabajar con niños de Primaria e Infantil.
• Monitor de campamento de inmersión lingüística de inglés en San Clemente (Cuenca), horario de 9:00 a 14:00 horas, con titulación en docencia y en inglés. 
• Enfermero para un campamento urbano en Madrid, con Grado en Enfermería y se valora 1 año de experiencia, jornada completa.

Cómo apuntarse a una oferta de empleo del SEPE

Para apuntarse a una de las ofertas de trabajo que publica el SEPE, lo primero es entrar en su web ‘Empléate’. Ahí aparece una barra de búsqueda en la que hay que escribir el puesto de trabajo al que se opta. En este caso, habrá que poner ‘Socorrista’ o ‘campamento’. Luego, darle a ‘Buscar’.

Se abre una lista con los puestos disponibles y justo encima, hay otro buscador con el que afinar las condiciones laborales entre las que se podrá poner ‘contrato indefinido’, tipo de jornada e incluso la ubicación. Luego, hay que darle a ‘Inscribirme’ o ‘Visitar oferta’.