Ofertas de empleo con contrato en prácticas para estudiantes: 206 vacantes para becarios

Ofertas de empleo para estudiantes matriculados tanto en la Universidad como en Formación Profesional. Entre las condiciones laborales aparecen sueldos de hasta 900 euros y posibilidad de firmar un contrato estable con la empresa en el momento en que terminen las prácticas profesionales. Hay que tener en cuenta que, en todos los casos, la empresa deberá tener en cuenta la normativa laboral que rige los contratos en prácticas para sus nuevos becarios tras la Reforma Laboral.

Ganar un dinero extra, con un sueldo que depende de la jornada de trabajo, la experiencia y el sector en el que el becario quiera desarrollar su carrera profesional, supone para los estudiantes garantizar la independencia económica de su familia, así como la de poder mejorar su currículum con la realización de contratos en prácticas. Las empresas buscan estudiantes para sus plantillas a los que impartir formación gratuita para 'amoldarlos' a la labor profesional que realizan. 

Un contrato en prácticas tiene una serie de requisitos y derechos para los trabajadores que la empresa debe conocer y con diferencias a las llamadas prácticas laborales. En este caso, se trata de una primera experiencia, una toma de contacto con el mercado de trabajo. Una vez que termina, la empresa tendrá que entregar al becario un certificado de prácticas donde aparezcan horario, funciones y una valoración del desempeño. 

Ofertas de empleo como becario para estudiantes

Las empresas que dan la oportunidad de conseguir un dinero extra pagando un sueldo a jóvenes que están estudiando alguna carrera universitaria o FP, así como aquellos que buscan aprender en alguna profesión tienen a su disposición 206 vacantes de trabajo interesantes a las que enviar el curriculum.

• Prácticas en el departamento de Recursos Humanos en la empresa Latesys en Gijón, sin experiencia. Sueldo de 900 euros al mes. Se pide inglés avanzando.
• Beca de datos, analítica avanzada y robótica, para trabajar en Mutua Madrileña en Madrid, sueldo de 600 euros al mes. Ser estudiante universitario en los grados de Ingeniero Superior o Administración de Empresas. 
• Contrato en prácticas para estudiantes del Grado de ADE (Administración y Dirección de Empresas), Prosolia, en Alicante. Opción de incorporarse a la plantilla en un futuro.
• Estudiante de Ingeniería de Obra Civil y Estructuras en Technip, Cornellá de Llobregat, sin experiencia previa. Se pide inglés a nivel medio.
• Estudiante de Marketing digital para un convenio de prácticas en Murcia, jornada parcial de mañana, sin experiencia. 
• Beca logística en Arévalo (Ávila) con sueldo de 900 euros para trabajar en la empresa Plastic Omnium. Con incentivos y beneficios como cesta de navidad, teléfono móvil y formación gratis a cargo de la empresa.
• Contrato de prácticas como becario (6 + 6 meses) para estudiante o recién graduado en Arquitectura en Valencia. Se pide nivel B2 de inglés además de manejo de Excel. 
• Prácticas en Marlex, en Monzón (Huesca). Flexibilidad horaria, la empresa se adaptará a los estudios del becario.
• Beca para trabajar en el departamento comercial de la empresa Exide Technologies, con nivel avanzado de inglés. Las vacantes son en Alcalá de Henares (Madrid), salario de 8.000 euros brutos al año.
• Prácticas en banca comercial Deutsche Bank, en Palafrugell. Trabajo presencial, con inglés nivel avanzado. 

Todas estas ofertas de contrato en prácticas para estudiantes están disponibles en el portal laboral Infojobs, donde se podrán consultar las condiciones de cada una. 

Cómo solicitar un contrato en prácticas 

Para acceder a una de estas ofertas de empleo para estudiantes con contrato en prácticas, hay que entrar en Infojobs y filtrar como ‘Ofertas de empleo para estudiantes’. Hay más de 200 oportunidades de ser becario en importantes empresas de diferentes sectores: administrativo, arquitectura, ingeniería, etcétera.

Una vez dentro de la que interese, habrá que pinchar en el nombre de la oferta, y pulsar ‘Inscribirme en esta oferta’ donde da dos opciones, o entrar como candidato o dar de alta una nueva cuenta. En ambos casos se podrá acceder directamente a la oportunidad laboral y esperar a que llegue el momento en que el departamento de Recursos Humanos se ponga en contacto con el candidato.