Se necesitan trabajadores en funerarias: sueldo de 2.500 euros al mes y contrato fijo

El sector funerario demanda empleo casi de manera continua para trabajar con los difuntos y asesorar a sus familiares. Se trata de puestos de difícil desempeño pero en los que las condiciones laborales son muy interesantes. Se necesitan conductores de coches fúnebres, personal de asesoramiento a familias e incluso decoradores para realizar coronas y adornos florales. Muchas de las vacantes resaltan un contrato indefinido desde el primer momento y no tienen requisitos demasiado exigentes.

Las funerarias que demandan personal están repartidas por toda España, con puestos de trabajo a cubrir en Granada, Oroso, San Sebastián o Madrid, entre otras. Se pide empatía y humildad, manejo de Excel y en algunos trabajos es necesario estar en buena forma física. Por otro lado, la formación es continua y gratis por parte de la empresa. Un trabajador funerario bien formado y que cumpla bien con sus funciones puede cobrar hasta 2.500 euros al mes, con dinero extra en forma de pagas o complemento de nocturnidad, por ejemplo.

No es necesario tener el curso de tanatopraxia, pero si se tiene se valorará de manera positiva. Sí pedirán el carné de conducir (con puntos) para llevar el coche fúnebre o tener un buen nivel de inglés en determinadas empresas con raíz internacional. 

Ofertas de trabajo en funerarias

Dentro del sector de los difuntos, hay distintas especialidades como la tanatopraxia, la tanatoestética o los llamados agentes funerarios que se encargan de los trámites administrativos relacionados con la gestión funeraria, coordinando todos los servicios como los oficios religiosos, las flores o un buen trato a los familiares, con los que hay que ser empático.

• Asesor funerario en Romero SL, en Granada. Se pide una experiencia de al menos 5 años, contrato indefinido, a jornada completa. Es necesario acreditar inglés nivel intermedio. Tendrá a cargo entre 6 y 10 personas. El sueldo se dará a conocer durante la entrevista de trabajo.
• Funerario en Martínez SL en Oroso (A Coruña), sin experiencia ni estudios (presentar certificado de ESO). gallego avanzado y carné de conducir B. Tener disponibilidad horaria, y residir en Oroso, Frades, Pino o Mesia. Sueldo de 18.000 a 20.000 euros.
• Agente funerario en Bilbao, para Asistea. Sin experiencia previa, contrato de duración determinada a jornada completa. Se trata de una vacante, de modo que al terminar la relación laboral, se podría ofrecer continuidad en la empresa.
• Funerario en Valladolid, para Memora SL, sin experiencia previa, contrato indefinido a jornada completa. Es necesario tener un Ciclo Formativo de Grado Superior y residencia en la provincia en la que se oferta la vacante. Se tendrá en cuenta la formación en tanatoestética y tanatopraxia, además sumarán puntos quienes procedan del sector sociosanitario.
• Apertura de un nuevo tanatorio en Guipúzcoa, se necesita contratar personal, se valorará experiencia de al menos 12 meses, contrato fijo a jornada completa, con carné de conducir con antigüedad de al menos un año. Manejo de sistemas informáticos y habilidades para la atención al cliente. 
• Personal para cubrir diferentes puestos de trabajo en Pozuelo de Alarcón (Madrid) en Enalta. Se pide experiencia de al menos 1 año en el puesto de trabajo. Se necesitan 3 personas.

Todas estas ofertas de empleo en funerarias, así como otras más, se encuentran publicadas en el portal laboral Infojobs. 

Cómo trabajar en una funeraria

Cuando ya se haya decidido la oferta de empleo a la que se quiere optar (estas son de Infojobs), habrá que pulsar en solicitar, y desde ahí, la web pedirá registro o en caso de que ya se tenga hecho, la clave de acceso. Pudiera ser que en algunas de las vacantes pidan la realización de un cuestionario previo sobre las expectativas laborales y salariales.

La tanatoestética y la tanatopraxia, la conducción de coches fúnebres o atender a los familiares en el tanatorio, antes de la salida al cementerio, son puestos que requieren de una sensibilidad y empatía general. Por eso, es complicado cubrir las vacantes que presentan determinadas empresas. Porque no todos están dispuestos a desempeñar estas labores. Y por eso mismo, las condiciones laborales suelen ser bastante interesantes. 

Para trabajar en una funeraria, no es necesario tener estudios superiores, salvo que la vacante indique lo contrario. Sí se tendrán en cuenta todos los cursos que se hayan realizado en el sector. Además de valorar en caso de que se hayan hecho prácticas.