Mercadona contratará a 7.000 trabajadores este verano: qué requisitos piden para cobrar 1.507 euros al mes

La cadena Mercadona ha anunciado que necesitará cubrir 7.000 puestos de trabajo para atender la Campaña de Verano de 2023. Los puestos de trabajo, inicialmente, se prevén como un refuerzo de plantilla durante los meses de mayo a septiembre, aunque la cadena valenciana destaca que hay tanto contratos temporales como indefinidos. Además de personal de tienda, también tendrán que reforzar sus bloques logísticos.

Todas las personas interesadas, deben de saber que la compañía no pide experiencia, por lo que pueden encontrar trabajo las personas que quieren entrar por primera vez al mercado laboral, como es el caso de los jóvenes. De hecho, la empresa liderada por Juan Roig explica que se recibirá formación específica adaptada a cada posición.

En todas ellas, sea en tienda o en almacén, se cobrará inicialmente un sueldo de 1.507 euros brutos mensuales. Los requisitos que sí habrá que cumplir, buscando estas condiciones en los candidatos, serán los siguientes: tener capacidad para trabajar en equipo, vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante. 

Condiciones laborales y cómo apuntarse a las vacantes de Mercadona

Como se ha explicado, inicialmente estas ofertas de empleo de Mercadona son para trabajar desde mayo hasta finales de septiembre, aunque dependiendo del desempeño del candidato o las necesidades de tienda es posible continuar en la empresa. Este refuerzo de plantilla responde, de hecho, al volumen de ventas que se espera en verano, sobre todo en las zonas más turísticas, y al hecho de que muchos de sus empleados se irán de vacaciones.

Los 7.000 puestos anunciados se crearán por toda España, por ejemplo, se estima que en la provincia de Alicante se incorporen un millar de personas, mientras que en Valencia se contratará a 800 personas, en Barcelona se crearán 500 contratos o en Tarragona otros 400. Y, aunque los sueldos parten de los 1.507 euros mensuales, en caso de continuar en plantilla se irán incrementando según se adquiera experiencia. 

Del mismo modo, como explica Mercadona, se comparte con los empleados “una parte del beneficio anual con la plantilla que alcanza los objetivos específicos anuales, previamente marcados”. Para finalizar con las condiciones laborales, destacar que se podrán encontrar tanto vacantes a jornada completa como otras a tiempo parcial.

Para apuntarse a las mismas, y conseguir trabajar en Mercadona, los interesados tendrá que entrar a su portal de empleo, donde actualmente se encuentran publicadas 411 ofertas de trabajo. El resto se irán publicando conforme los intereses de la compañía, aunque se espera que vayan publicando nuevas oportunidades semanalmente.