Lidl publica casi un centenar de nuevas vacantes en abril: sueldos y requisitos

Un total de 86 son las nuevas ofertas de trabajo con las que cuenta Lidl a través de su portal de empleo con sueldos a partir de los 1.134 euros al mes para las jornadas completas de 40 horas semanales, que se suman a otras dos pagas extraordinarias con la misma cantidad, en junio y diciembre. No obstante, también se puede cobrar en 12 mensualidades con las pagas extraordinarias prorrateadas, esto es, de 1.323 euros al mes. 

Hay que tener en cuenta que estas bandas salariales pertenecen a las tablas reflejadas que se puede consultar en su último Convenio colectivo publicado en el BOE y en el que se sitúa a 8,85 euros por cada hora de trabajo para este año de 2022. En estos grupos profesionales entran a formar parte los roles como cajeros, reponedores, mozos de almacén, asistente inmueble, auxiliar administrativo y secretario. Por otra parte, en cuanto a las condiciones laborales, se ofrece jornadas de trabajo de lunes a domingo, aunque los domingos tendrán carácter voluntario, al igual que ocurre con los días festivos. 

En cuanto a las vacaciones, se disfrutará de 23 días hábiles que podrán dividirse en varios periodos y ninguno de ellos inferior a 5 días. Otro aspecto relevante es que se permite un descanso mínimo de 15 minutos por cada 6 horas de trabajo continuado. Asimismo, desde el pasado mes de marzo de 2021 la multinacional alemana garantiza el derecho a la desconexión digital con el fin de respetar el tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como la intimidad personal y familiar. Un apunte rápido antes de comenzar con la selección de plazas para este mes de abril, también hay un 5% en compras mensuales como máximo a un importe de 300 euros. 

Cuáles son los requisitos para trabajar en Lidl

A la hora de enviar el currículum a la cadena de supermercados, conviene conocer cuáles son los requisitos generales a cumplir. En primer lugar, hay que tener cumplidos los 18 años de edad y no haber excedido los 66 años, la edad de jubilación forzosa en nuestro país. Otra de las preguntas más recurrentes tiene que ver con el perfil profesional que se busca contratar. Pues bien, en cuanto al nivel de estudios bastará con contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). No obstante, también se pueden presentar otras titulaciones como un Grado Medio o Superior en Formación Profesional (FP). 

Siguiendo con los requerimientos obligatorios, será necesario la disponibilidad horaria para trabajar por turnos en horarios rotativos de mañana o tarde. En cualquier caso, será valorable la experiencia previa en funciones similares, aunque no tiene porque ser un motivo excluyente durante la entrevista de trabajo ya que esta empresa líder en el sector de la distribución alimentaria ofrece formación teórico-práctica retribuida adaptada a cada vacante. En cualquier caso es importante destacar que siempre suma puntos mostrar actitudes relacionadas con la motivación, la flexibilidad y la capacidad de trabajo en equipo. 

Por otra parte, si se quiere impactar a los reclutadores del equipo de Recursos Humanos de Lild, habrá que personalizar el CV para la posición a la que se inscribe. Hay que buscar aquellos requisitos claves que se requieren en la oportunidad de trabajo y describirlos en la inscripción justo al principio, de manera que se señale en qué se es bueno y cuáles han sido las tareas y responsabilidades que se han ejercido en ese área.

Otra clave pasa por usar la terminología de la empresa. Por ejemplo, en el caso de esta empresa, a los vendedores/as se les cataloga como ‘Cajero/a Reponedor’.  Conviene, por tanto, estudiar los puntos en común que se tiene con la experiencia profesional para referirse de la misma manera. 

Cuáles son los puestos de trabajo disponibles en Lidl

Los profesionales que se más se demandan tienen que ver con ocupaciones como Cajeros/as Reponedor/a en tienda, en las que se incluyen tareas relacionadas con responsabilidades de atención al cliente, reposición de mercancía y el cobro en caja. Además, se suman otras funciones como realizar la limpieza de la sala de ventas, realizar el control de frescura, preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan y bollería, así como implementar las medidas de inventario y participación de forma activa en la realización de los mismos. 

Puestos vacantes

• Adjunto/a a Gerente de Tienda - Torrevieja
• Cajero/a Reponedor - Vergel
• Personal de Almacén 20 horas- Delegación Montcada i Reixac
• Adjunto/a a Gerente de Tienda - Rota
• Cajero/a Reponedor - Vera
• Prácticas Profesionales dpto. Controlling - Oficinas Centrales Montcada i Reixac
• Prácticas Profesionales en la Oficina Regional de Montcada - Alemán Imprescindible 
• Adjunto/a a Gerente de Tienda - Montcada i Reixac
• Cajero/a Reponedor - Llorenç des Cardassar
• Cajero/a Reponedor - Capdepera
• Abogado/a Junior Compliance - Oficinas Centrales Montcada i Reixac
• Adjunto/a a Gerente de Tienda - Granollers
• Adjunto/a a Gestor Imagen Tienda - Manresa
• Gestor/a de Prevención de Riesgos Laborales - Delegación Nanclares de la Oca (Álava)
• FP Dual Comercio (con remuneración) - Madrid 

Cómo enviar el CV a Lidl paso a paso

El primer paso para mandar el CV es acceder a las últimas ofertas de empleo disponibles desde su página web, al que se puede acceder desde este enlace directo. Solo habrá que registrarse en la plataforma. Dentro de su buscador de puestos se podrá seleccionar por ubicación o tipo de contrato: