Lidl busca personal con sueldo de más de 1.200 euros y contrato fijo

Lidl busca ampliar su plantilla y oferta nuevas vacantes de empleo con diferentes tipos contratos de trabajo, algunos de ellos indefinidos o temporal, y para trabajadores junior y senior. Los puestos de trabajo que demanda el supermercado de origen alemán para estos días de septiembre son para desempeñarse como: reponedor, cajero y personal de oficinas en sus distintas tiendas repartidas por toda España. 

De las 96 vacantes que aparecen en el portal web, 32 requieren experiencia en gestión de equipos, 59 con perfiles junior y  3 som para perfil senior sin experiencia. Además para aquellos que quieren comenzar su experiencia laboral con un primer empleo, fundamentalmente estudiantes universitarios, Lidl tiene 2 oportunidades de trabajo. 

Respecto a la jornada laboral, la mayoría son para jornada completa con contrato indefinido (41) y jornada parcial con contrato temporal (40). Para estas vacantes no piden experiencia y supermercados Lidl se encarga de la formación gratuita para sus empleados. En estas clases aprenderán conceptos tanto teóricos como prácticos. 

Qué sueldo paga Lidl a sus trabajadores

El salario en Lidl se rige por el convenio colectivo propio de la cadena alemana que recoge el BOE. En este importante documento aparecen registrados los sueldos para cada uno de los puestos de trabajo. 

En líneas generales, y aegún esta tabla salarial, los trabajadores de tienda cobran 16.927 euros brutos al año, lo que equivale a un cobro al mes de 1.209 euros en 14 pagas o 1.410 euros en el caso de que las extra aparezcan prorrateadas en la nómina. 

La jornada laboral es de 5 días a la semana, con descanso de 2 días. Lidl ofrece una jornada intensiva, y no partida de manera que sus empleados puedan conciliar la vida laboral y familiar, así como 23 días de vacaciones al año, con puentes y festivos libres.

Ofertas de empleo Lidl en septiembre

Las 96 ofertas de empleo que Lidl tiene en su página web permiten inscribirse directamente adjuntando el curriculum. Habrá, eso sí, que usar los filtros en caso de que el candidato quiera seleccionar la vacante que mejor se ajuste a sus necesidades. 

Estos dos filtros son el de perfil, donde se podrá seleccionar por ejemplo la experiencia previa o la edad, y el tipo de jornada. Algunas de las oportunidades de conseguir un puesto de trabajo en Lidl son:

• Cajero reponedor, 23 horas semanales en Pinto (Madrid). Jornada parcial contrato temporal, para perfiles junior. 
• Gerente de tienda en Montcada y Reixac (Barcelona). Jornada completa con contrato indefinido. Para gestionar equipos se requiere experiencia en trato con el personal. 
• Gerente de tienda en Rubí Jornada completa con contrato indefinido. 
• Project Manager Junior para el Departamento de Servicios Sociales, jornada completa y contrato indefinido. 
• Consultor de Departamento Fiscal senior en Montcada i Reixac de Barcelona. Jornada completa con contrato indefinido. 
• Adjunto a director de Administración y Finanzas, en Montcada i Reixac, Barcelona. Jornada completa con contrato indefinido, perfil senior sin experiencia.
• Cajero reponedor, 25 horas semanales en Bilbao. Perfil junior, jornada parcial contrato temporal.
• Cajero reponedor en Olot. 30 horas a la semana, jornada parcial con contrato temporal. 
• Personal de almacén 90 horas semanales en Alcalá de Henares. Jornada parcial contrato temporal, perfil junior. 

Para poder optar a una de estas vacantes de empleo y a las restantes, hay que inscribirse a través de la página web de Lidl, entrando en el apartado de empleo. 

Cómo enviar el currículum a Lidl

Para trabajar en Lidl hay que enviar el currículum a una de las ofertas de empleo de las que ya aparecen en su portal laboral. Una vez que el candidato ha encontrado la vacante que mejor se ajusta a su perfil (cajero, reponedor, administrativo, gerente, etcétera) habrá que desplegarla.

Una vez abierta la pestaña, hay que pulsar ‘Solicitar’, y después aceptar la política de privacidad, completar el registro en la plataforma, rellenar los datos personales y enviar la candidatura.