El SEPE busca 53.000 trabajadores con sueldo de 3.000 euros al mes y sin experiencia para estas empresas

El Servicio Público de Empleo Estatal publica 28.824 ofertas de trabajo para que los desempleados puedan enviar el currículum a miles de empresas en España y el extranjero.

Una cola de personas en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid. |EFE
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El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) por medio de su portal de empleo ‘Empléate’ lanza 28.824 ofertas de trabajo con 53.083 vacantes a cubrir de forma inmediata. Piden profesionales de todos los sectores como limpieza, cuidados, alimentación o dependientes. Para los más básicos, no es necesario tener estudios superiores y los desempleados podrán enviar el currículum con la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) o Primaria.

Además, la experiencia previa no es obligatoria, pero sumará puntos en caso de que pueda aportarse así como la formación. Es importante recordar que el SEPE no es quien contrata sino que publica en su bolsa de empleo las vacantes de diferentes empresas tanto nacionales como internacionales. También se dan a conocer los sueldos que llegan a los 3.000 euros mensuales (pluses incluidos) para un dependiente, por ejemplo.

Aunque el salario medio está entre los 1.500 - 1.700 euros, es posible encontrar cantidades más elevadas en 12 o 14 pagas. Otro punto a tener en cuenta son los beneficios, porque hay teletrabajo, jornadas reducidas o de fin de semana e incluso oportunidades laborales en fincas, con casa gratis

Empleo publicado por el SEPE con contrato indefinido

De las miles de ofertas de trabajo publicadas por el SEPE, hay para seleccionar con estudios o sin ellos, así como para filtrar por otros aspectos como el tipo de contrato. En este caso, las que se muestran a continuación tienen contrato indefinido (16.224), aunque varía la jornada que podrá ser completa (40 horas) o parcial.

  • 5 conductores de camión para trabajar por toda España, sueldo de 30.000 euros y jornada completa. Se pide experiencia previa en el sector y tener todos los carnés en vigor además del CAP y tacógrafo. Se valora ADR.
  • 4 electricistas para trabajar en una planta fotovoltaica, sin vestidos, se valorará más de 5 años de experiencia previa. Jornada completa, sueldo a partir de 20.000 euros.
  • 2 carniceros en Madrid, sin estudios y a jornada completa, salario de 16.000 euros al año. Más de 6 meses de experiencia. 
  • 4 encofradores en Valladolid, sin estudios. Imprescindible que tenga un curso de PRL y se valora la experiencia a partir de los 6 meses. Jornada completa, sueldo de 20.000 euros.
  • 3 escayolistas especializados en molduras estilo árabe. Jornada completa, sueldo de 16.000 euros.
  • Gestor energético en Madrid, con estudios superiores o experiencia en el sector, sueldo de 26.000 euros y horario de 8:00 a 16:00 horas.
  • Administrativo contable para gestoría en Madrid, sueldo de 30.000 euros, jornada completa.
  • 2 monitores de natación en Madrid, jornada parcial de lunes a viernes. Sueldo de 9.500 euros.
  • Peón porcino en Segovia especializado en el parto y gestión de lechoneras. Con carné de conducir C y sueldo de 16.600 euros.
  • Personal de limpieza para una guardería en Granada, sueldo de 7.400 euros, jornada parcial. Sin experiencia ni estudios. 
  • Encargado en Santa Cruz de Tenerife para garantizar que se cumplen los estándares de calidad. Jornada completa, sueldo de 24.000 euros. 
  • 10 albañiles para trabajar en la obra, en Madrid, se valora más de 2 años de experiencia, y no piden estudios.  Sueldo de 23.484 euros.
  • Terapeuta ocupacional a jornada completa en Toledo, con sueldo de 1.800 euros al mes. 

Cómo apuntarse a una oferta de empleo del SEPE

Para solicitar una oferta de empleo del SEPE lo primero es entrar en el portal ‘Empléate’ donde están publicadas todas las vacantes. Una vez dentro, hay que usar la barra de búsqueda para localizar el puesto más adecuado al currículum del solicitante.

Luego, pulsar sobre el nombre y revisar las condiciones laborales para terminar pulsando en ‘Inscribirse’. El sistema va a pedir un usuario y una clave, que en caso de que no se tenga, habrá que crear. 

Cuando esté listo este proceso, hay que seguir todos los pasos para que la empresa que está buscando trabajadores pueda ver el currículum e incluirlo en el procedimiento de selección de personal.

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