Contrato indefinido desde el primer día: Primark busca personal y no pide experiencia

El gigante textil Primark tiene 96 ofertas de empleo activas para trabajar en sus tiendas, repartidas por toda España. Sobre todo necesitan cubrir puestos de dependientes, pero también tienen vacantes para posiciones de mayor responsabilidad, como la de managers. En la mayoría de ellas, ofrecen contrato indefinido desde el primer día, pudiendo conseguir estabilidad laboral aunque no se tenga experiencia.

Es así porque, en el caso de los vendedores y dependientes, no piden contar con experiencia previa. Una gran oportunidad para las personas que están buscando entrar en el mercado laboral, pudiendo hacerlo en una multinacional de gran tamaño como es la cadena irlandesa, con presencia en todo el mundo. 

Al contrato fijo se une el atractivo de los sueldos: los cajeros, dependientes, retail assistant de almacén o de atención al cliente, que son los puestos que la compañía necesita cubrir con más frecuencia, cobran un salario de 14.872,99 o 17.170,44 euros al año, dependiendo de si se pertenece al Grupo 0 o I respectivamente. Es decir, el salario base estaría entre los 1.239 y 1.430 euros mensuales, si se divide en 12 pagas, a lo que se sumarían otros pluses como el de nocturnidad, como viene establecido en su Convenio colectivo. 

Ofertas de empleo de Primark para abril

Hay que señalar que, en el caso de acceder a puestos de mayor responsabilidad, como el de los supervisores, el sueldo base alcanzaría los 19.346,99 euros anuales, cobrándose como mínimo 1.612 euros mensuales. Conocidos los salarios de los principales trabajadores de Primark, estos son algunos de los puestos de trabajo que tiene que cubrir la compañía: 

• Dependiente/a (CC Plenilunio - Madrid). Contrato indefinido a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (Ruzafa - Valencia). Contrato indefinido para los fines de semana.
• Dependiente/a (Murcia). Contrato indefinido a tiempo parcial.  
• Dependiente/a (San Sebastián). Contrato indefinido a tiempo parcial.  
• Dependiente/a (Gran Vía - Madrid). Contrato indefinido a 20 horas (franja de 14 a 23 horas). 
• Dependiente/a (Gran Vía - Madrid). Contrato indefinido a 20 horas (franja de 11 a 20 horas). 
• Dependiente/a (Zaragoza). Contrato indefinido a tiempo parcial.  
• Dependiente/a (Parc Central - Tarragona). Contrato indefinido a 20 horas (franja de 13:30 a 22:30 horas). 
• Dependiente/a (Parc Central - Tarragona). Contrato indefinido a 20 horas (franja de 09 a 18 horas). 
• Assistant Manager (CC Plenilunio - Madrid). Contrato indefinido a tiempo completo.
• Dependiente/a (CC Nevada - Granada). Contrato indefinido a tiempo parcial.  
• Dependiente/a (CC Parque Sur - Madrid). Contrato indefinido a tiempo parcial. 
• P&C Manager (Gran Vía - Madrid). Contrato indefinido a jornada completa. 

Cómo trabajar en Primark

Para enviar el currículum a Primark, hay que entrar a su portal laboral, pulsar sobre la vacante que nos interesa y después en “Aplicar”. En este punto, solo queda seleccionar el método de inscripción (creando una cuenta, de forma manual o registrándose con LinkedIn), completar los datos solicitados y enviar la candidatura.