Coca‑Cola Europacific Partners ha abierto un amplio proceso de selección con más de 300 vacantes en distintas áreas de la empresa, de las cuales 21 están localizadas en España. Las nuevas oportunidades se reparten por diferentes provincias como Barcelona, Jaén, Granada, Córdoba, Huesca, Navarra, Madrid, Bilbao o Fuerteventura. Además de puestos de operario o personal administrativo, también se busca cubrir plazas más técnicas o de responsabilidad en departamentos como ventas, planificación, datos o recursos humanos. En cuanto a las condiciones de trabajo, destaca la posibilidad de tener un contrato indefinido en muchos de los puestos, así como tener coche de empresa y ganar un sueldo de hasta 2.693 euros al mes.
Las ofertas incluyen contratos temporales y también fijos, según el perfil y las necesidades de cada centro de trabajo. Entre las posiciones ofertadas destacan los puestos de desarrollador/a de mercado, jefe/a de ventas nocturno, gestor/a de cuentas, técnico/a de nóminas o responsables de almacén y logística. En cuanto a los requisitos, algunas vacantes están orientadas a personas con titulación universitaria y experiencia previa, pero también hay oportunidades para perfiles más junior o recién titulados.
A nivel salarial, la compañía ofrece condiciones económicas competitivas. Según el convenio colectivo de Coca‑Cola Europacific Partners, el sueldo puede partir de unos 1.584 euros brutos mensuales, con progresión hasta 2.693 euros, dependiendo del nivel del puesto, el área funcional y el tipo de jornada (como indica el convenio colectivo de la compañía, publicado en el BOE). A esto se pueden sumar pluses de nocturnidad o productividad, según el caso.
Ofertas de empleo activas en Coca-Cola
Hasta 21 ofertas de empleo tiene la compañía de refrescos activas actualmente en su portal de empleo web. La mayoría de ofertas son para trabajar en las oficinas centrales de Coca-Cola Europacific Partners, que se encuentra en Calle de la Ribera del Loira, Barajas (Madrid). Pero otras muchas son para trabajar en sus almacenes o centros logísticos de Barcelona, Jaén o Huesca. Estas son las posiciones que actualmente se encuentran activas en el portal de empleo de Coca‑Cola:
- Prof, Planning Entry IB Junior – Vacante de entrada en planificación para perfiles junior.
- Jefe/a de ventas nocturno (Barcelona) – Gestión comercial con enfoque en el canal de ocio nocturno.
- Gestor/a FO Clientes Nacionales – Seguimiento y atención a cuentas clave a nivel nacional.
- Channel Executive – Coordinación de estrategias de canal y desarrollo comercial.
- Desarrollador/a de Mercado (temporal) – Contratos temporales en Barcelona, Granada, Córdoba, Jaén o Pamplona. Te dan la posibilidad de tener vehículo de empresa y los dispositivos tencológicos necesarios.
- Oficial 1ª electromecánico/a logística – Mantenimiento y soporte técnico en centro logístico de Barcelona.
- Channel Development – Estrategia y análisis de desarrollo de canales.
- Data Security Lead – Vacante tecnológica orientada a la ciberseguridad, disponible en varias localizaciones.
- Técnico/a en nóminas (temporal) – Gestión de nóminas en Madrid o Barcelona. Necesitan a alguien para incroporación inmediata
- Administrativa/o de logística con carnet de carretilla – Ubicada en Huesca, se requiere experiencia en logística y manejo de carretilla elevadora.
- Responsable de turno de almacén – Coordinación de operativa logística en Leganés.
- Sr. Mgr QESH Production – Responsable de calidad, medioambiente y seguridad en la planta de Bilbao.
- Senior Manager Field Sales – Dirección de ventas en la delegación de Fuerteventura.
- Operaria/o de producción – Varias vacantes disponibles en Vilas del Turbón (Huesca).
- Senior Operational Excellence y Senior Rewards Analyst – Posiciones corporativas orientadas a la mejora continua y compensación salarial, respectivamente.
Requisitos para algunos puestos
Los requisitos que se piden para trabajar en Coca-Cola dependerán del puesto que se vaya a ejercer, aunque muchas vacantes como la de personal de ventas tienen algunas condiciones en común. En el caso concreto del puesto de Jefe/a de ventas nocturno en Barcelona, Coca‑Cola busca un perfil con titulación universitaria y experiencia comercial en consumo masivo, preferiblemente en empresas del sector bebidas o de ocio nocturno. Se exige un nivel de inglés B2 tanto oral como escrito, así como conocimientos avanzados de Excel. También se valora el manejo de herramientas como PowerBI.
En cuanto a la experiencia, se requiere haber trabajado al menos tres años liderando equipos comerciales, así como en la negociación con cuentas clave, especialmente dentro del canal de hostelería nocturna. También se valorará haber gestionado equipos de ventas externos o distribuidores.
Cómo enviar el currículum a Coca-Cola
Para apuntarse a cualquiera de las ofertas activas en Coca‑Cola, es necesario acceder a su portal de empleo oficial. Desde allí, se pueden consultar todas las vacantes disponibles y filtrar por ubicación, tipo de contrato o área de trabajo. Una vez localizada la oferta de interés, solo hay que hacer clic en “Aplicar” y completar el formulario de inscripción.
Es importante tener preparado el currículum actualizado, además de adjuntar otros documentos requeridos si la vacante lo solicita, como titulaciones, certificados o acreditaciones de idiomas. La plataforma también permite hacer seguimiento del estado de la candidatura una vez enviada.