CaixaBank, BBVA, Unicaja o Santander, entre otros, son algunos de los bancos españoles que están aumentando plantilla con la llegada del mes de octubre. Necesitan profesionales cualificados para sus departamentos comerciales, de atención al cliente o informática y ciberseguridad y ofrecen muy buenas condiciones laborales como contrato indefinido (estabilidad) y salarios que según Glassdoor puede llegar a los 73.000 euros en el caso de personas sénior, con años de experiencia y cargos de responsabilidad.
Porque este es otro punto a favor de trabajar en un banco o en una caja, y es que se puede promocionar internamente gracias a la formación gratis que ofrece la empresa y a la experiencia que se vaya adquiriendo. Otra de las ventajas que tiene conseguir uno de estos empleos es el horario. Porque suele ser por la mañana de 7:30 a 15:00 horas que es cuando las oficinas abren en atención al público. Si esto cambia o hay que ir alguna tarde, dependerá de cada empresa y se dará a conocer durante la entrevista de trabajo.
Sobre los sueldos, cambian según el puesto, la experiencia o la formación. Como apunta un portal especializado en salarios, un analista bancario puede cobrar hasta 40.000 euros, un analista de datos recibe una nómina de 30.000 a 37.000 euros y un mánager sénior podrá cobrar hasta 73.000 euros.
BBVA busca nuevos empleados
BBVA está contratando personal en diferentes departamentos como son Tech&Data, Corporate & Investment Banking, red comercial y en otras áreas. Este banco destaca porque permite la movilidad internacional, impulsa la formación de sus empleados y destaca en el área de tecnología. Recientemente ha presentado programas de desarrollo internacional para la plantilla donde se han inscrito más de 650 profesionales.
- Desarrollo de negocio, transformación y data manager, comercial banking en Madrid. Formato hírbrido.
- Desarrollo de negocio en Madrid.
- Gestión comercial en la red de oficinas de BBVA en España.
- Client Risk Prevention, data translator senior manager, en formato híbrido.
- Responsable GRM CIB Work Out, en Madrid.
- Becas de BBVA ingeniero de software, en Madrid.
CaixaBank abre su bolsa de empleo
CaixaBank, empresa reconocida con el premio ‘Top employer’ 2023, cuenta con una bolsa de empleo abierta para este mes de octubre con 77 vacantes a las que ya se podrá enviar el currículum. Entre los beneficios para los trabajadores se encuentran 26 días de vacaciones (laborables) que suben a 29 en las oficinas store.
- Gestor comercial en Lugo.
- Gestor especialista en analítica de procesos en los servicios centrales de Las Rozas de Madrid.
- Gestor comercial en Granada.
- Analista sénior de riesgos en las empresas, en Barcelona.
- Gestor comercial en Formentera (Islas Baleares).
- Gestión de clientes II Cartera Premier HLS en turno de martes a jueves.
- Gestor ingeniero de proceso Madrid.
Empleo en Banco Santander
Banco Santander tiene una lista de vacantes muy diferentes, con 137 ofertas de trabajo en España, entre las que se encuentran:
- Java Spring Boot Developer SDS en Boadilla del Monte.
- Senior Research Scientist en Madrid.
- Analista de riesgos en Boadilla del Monte.
- Structural Software Support Analyst, en Solares.
- Experto en ciberseguridad de riesgos en Boadilla del Monte.
- CIB 2026 Graduate Program (becas), en 5 ubicaciones diferentes.
Unicaja necesita trabajadores con incorporación urgente
Unicaja ha publicado en su perfil de LinkedIn nuevas ofertas de trabajo por toda España, con mayoría de vacantes en Madrid y Andalucía. Entre los puestos a los que ya se puede enviar el currículum están:
- Gestor de pymes en Madrid.
- Coordinador de proyectos con Inteligencia Artificial en Málaga.
- Técnico de capital en Madrid.
- Técnico de validación de principios RDARR en Málaga (presencial).
- Técnico de Seguridad Informática, fraude técnico y transaccional en Madrid.
- Analista de proyectos financieros, en Madrid.
- Arquitecto de software en Málaga.
Cómo solicitar empleo en un banco
Para apuntarse a una de estas ofertas de trabajo en bancos, lo mejor es acceder a cada uno de ellos y buscar dentro de su página web. Una vez que se abra el listado hay que seleccionar la que interese, pulsar sobre el nombre y comprobar si se cumplen los requisitos.
Luego, se le da a solicitar y el responsable de Recursos Humanos será el encargado de ponerse en contacto con el candidato preseleccionado para una entrevista de trabajo.