Nuevas ofertas de empleo de Aldi: 36 vacantes con sueldos de 1.200 euros al mes

Aldi está ampliando su plantilla este mes de noviembre. La multinacional alemana ha actualizado su bolsa de empleo en la que ha incluido 36 nuevas ofertas de empleo destinadas a colaboradores de tienda, responsables de tienda y responsables de zona. Para cubrir las vacantes de dependiente no se necesita experiencia y bastará solo con tener el título de la ESO, por lo que se trata de una gran oportunidad laboral a la que se puede enviar el currículum hoy mismo.

La cadena de supermercados busca trabajadores para incorporación inmediata. Además, las condiciones laborales que ofrecen son muy atractivas ya que ofrecen sueldos que pueden superar los 1.200 euros al mes en función del puesto de trabajo que se desarrolle. Ofrecen contrato indefinido y temporal, atendiendo tanto a las personas que buscan estabilidad laboral como a aquellas que buscan una jornada laboral reducida para compaginarla con otro tipo de actividades.

Han publicado vacantes por toda la geografía española. Madrid, Andalucía, Islas Canarias, Badajoz o Asturias son solo algunas zonas que actualmente necesitan personal. Entonces, ¿qué se necesita para trabajar en Aldi?

Ofertas de empleo de Aldi en noviembre: requisitos y condiciones laborales

Aldi está buscando 3 perfiles concretos en distintas ciudades de España. Estos son colaboradores de tienda, responsables de tienda y responsables de zona. Se trata de los 3 pilares fundamentales por los que funciona la tienda. Por ello, los requisitos para cada categoría, al igual que los sueldos, variarán en función de la experiencia y responsabilidad del puesto de trabajo. Asimismo, el demandante de empleo puede consultar estos detalles en el portal de empleo de Aldi.

Colaborador de tienda

• Madrid.
• Palmas de Gran Canaria.
• Sevilla.
• Majadahonda.
• Fuengirola.
• Rivas Vaciamadrid.
• Estepona.
• Las Arenas.
• Tudela.
• Intxaurrondo.
• Santa Cruz de Tenerife.
• Puerto de la Torre.
• Coín.

Entre las distintas funciones a realizar durante la jornada laboral, los responsables de tienda deben encargarse de 4 aspectos fundamentales para el correcto funcionamiento del establecimiento:

• Ordenar todos los productos del establecimiento para facilitar la labor de búsqueda al cliente y dar buena impresión.
• Atender a la clientela de forma adecuada.
• Garantizar la facturación correcta de todos los artículos durante la labor en caja.
• Fomentar el trabajo en equipo.

Respecto a los requisitos para ser dependiente de Aldi, estos son bastante asequibles ya que el puesto no exige gran responsabilidad. Por tanto, los candidatos deben reunir las siguientes condiciones:

• Estar en posesión título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
• Se valorará positivamente haber cursado FP Dual en la rama de Comercio.
• Se valorará positivamente haber trabajo previamente en el sector, aunque no será un requisito excluyente.
• Buena orientación al cliente.
• Responsabilidad y autonomía.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Se valorará positivamente residir en la zona en la que se oferta la vacante.

Responsable de tienda

• Pozuelo de Alarcón.
• Granada.
• Plasencia.
• Gernika.
• Melilla.
• San Sebastián de las Reyes.
• Las Palmas de Gran Canaria.
• Gijón.

En cuanto a las funciones de este perfil, este tendrá que contar con la responsabilidad que conlleva el puesto. Por tanto, tendrá que atender a los siguientes ámbitos de actuación:

• Dirigir y desarrollar a los dependientes, planificando y organizando a todos los trabajadores del establecimiento asignado.
• Participar en las propuestas de mejora de surtido disponible en tienda, realizando los pedidos.
• Establecer una metodología de trabajo como la disposición óptima de la mercancía, control de cajas o elaboración de productos.
• Comunicación continua con el responsable de zona a la hora de tomar decisiones.
• Convertirte en referente del equipo.
• Apoyar al equipo en fechas importantes y colaborar con ellos en momentos de trabajo importantes con gran afluencia de clientes.

En esta ocasión, los requisitos a cumplir para cubrir las vacantes de responsable de tienda serán más exigentes. De esta forma, el responsable de tienda tiene que reunir las siguientes condiciones:

• Estar en posesión del título de FP, Bachillerato o diplomatura. Se valorará positivamente formación en gestión comercial.
• También será un plus tener carnet de conducir y movilidad geográfica.
• Aunque no es excluyente, se valorará positivamente tener experiencia en la gestión de equipos de ventas.
• Buena orientación al cliente y al detalle.
• Capacidad de liderazgo.
• Alto grado de autonomía y responsabilidad.

Responsable de zona

• Asturias.
• León.
• Málaga.

Ser responsable de zona tiene sus cometidos. Por ello, entre las funciones a desarrollar destacan las siguientes:

• Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándose de alcanzar en sus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial
• Formar al equipo de tienda para cumplir con unos objetivos.
• Colaborar con el responsable de tienda.
• Diseñar informes de presupuestos de venta en la tienda.
• Supervisar y coordinar la distribución de la jornada laboral de los empleados.
• Transmitir la política empresarial.
• Optimizar la comunicación externa e interna.

Entre los requisitos, el responsable de zona debe cumplir con los siguientes parámetros. Aquellos que no los cumplan deben abstenerse de postularse para esta vacante:

• Estar en posesión de una licenciatura o grado. Se valorará positivamente tener formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.
• Será un plus contar con al menos 3 años de experiencia.
• Disponibilidad geográfica.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Vocación comercial.
• Carnet de conducir tipo B.
• Contar con un nivel mínimo de B2 en inglés.

Cómo inscribirse a las ofertas de empleo de Aldi

Para inscribirse a alguna de las 36 ofertas de trabajo, el demandante de empleo debe hacer llegar su solicitud exclusivamente a través de su portal de empleo. Por ello, para enviar el currículum a Aldi, el interesado debe realizar los siguientes pasos:

1. Entrar al portal de trabajo de Aldi.
2. Para que la plataforma muestre solo aquellas vacantes que se ajustan a las competencias profesionales del solicitante, este podrá hacer uso del filtro de búsqueda. Podrá incluir palabras clave, ciudad, área profesional o nivel profesional.
3. Pinchar sobre la vacante a la que se quiere aplicar.
4. Leer las funciones que se desarrollarán en el puesto de trabajo, los requisitos y las condiciones laborales.
5. Pulsar sobre el botón ‘Aplicar’ situado tanto a la derecha de la oferta como al final de la misma.
6. Completar los datos requeridos relativos nombre, teléfono móvil y dirección de correo electrónico junto a un cuestionario sobre la trayectoria profesional. En este paso también será necesario adjuntar el currículum.
7. Pulsar sobre el botón ‘Enviar’ situado al final del formulario.