Vida laboral: las claves que indican tu tipo de contrato

La vida laboral es el informe más completo de los trabajadores. Recoge todas las altas y bajas que se han mantenido como empleado en la Seguridad Social, así como las cotizaciones, el grupo profesional al que se ha estado inscrito o las empresas en las que se ha estado trabajando. También un dato desconocido: las claves que indican el tipo de contrato que se ha firmado. 

Es posible que algunos trabajadores tengan dudas sobre el contrato laboral que han establecido con una compañía. O sobre si esta ha cumplido con la relación laboral acordada. Este informe es la forma más fácil y rápida de salir de dudas, resumiendo los datos más importantes que afectan a la actividad profesional de una persona. 

De hecho, la Seguridad Social fija unos códigos que indican si se está a tiempo parcial o a tiempo completo, si el contrato es indefinido, si se ha firmado un contrato de prácticas… En otras palabras, la situación del trabajador al detalle. Consultarlos, con la vida laboral en mano, es cuestión de un minuto. A continuación se muestra el listado completo con las claves publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. 

Claves del contrato de trabajo 

Tanto para comprobar que todo está correcto como en caso de duda, se pueden consultar estas claves del contrato de trabajo. Además de en la vida laboral, se pueden encontrar en algunas nóminas. Para facilitar la búsqueda, se ha agrupado por tipos:

Contratos indefinidos  

• 100: Indefinido a tiempo completo (ordinario).
• 109: Indefinido a tiempo completo. Incentivo de la contratación indefinida y transformación de contrato de duración determinada.
• 130: indefinido a tiempo completo (discapacitados). 
• 139: Indefinido a tiempo completo por transformación de un contrato temporal para personas con discapacidad. 
• 150: indefinido por fomento del empleo de carácter inicial. 
• 189: indefinido a jornada completa desde un contrato temporal. 
• 200: indefinido a tiempo parcial (ordinario).
• 209: indefinido a tiempo parcial que proviene de un contrato temporal. 
• 230: indefinido a tiempo parcial (discapacitados). 
• 239: indefinido a tiempo parcial por transformación de un contrato de duración determinada con discapacidad. 
• 250: indefinido a tiempo parcial por fomento del empleo de carácter inicial. 
• 289: indefinido a tiempo parcial por transformación de un contrato temporal. 

Contratos indefinidos fijos discontinuos

• 300: indefinido fijo discontinuo. 
• 309: fijo discontinuo para el fomento de la contratación indefinida que proviene de un contrato temporal. 
• 330: fijo discontinuo con discapacidad. 
• 350: fijo discontinuo por incentivo al empleo estable con carácter inicial.
• 389: fijo discontinuo procedente de un contrato temporal. 

Contratos temporales 

• 401: obra y servicio a tiempo completo. 
• 402: eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo. 
• 403: de inserción a tiempo completo. 
• 404: contrato predoctoral a tiempo completo. 
• 406: administraciones públicas a tiempo completo. 
• 408: carácter administrativo a tiempo completo. 
• 410: interinidad a tiempo completo.
• 418: interinidad de carácter administrativo a tiempo completo. 
• 420: contrato de prácticas a tiempo completo.
• 421: de alternancia a tiempo completo. 
• 430: temporal a tiempo completo con discapacidad.
• 441: de relevo a tiempo completo.
• 450: para el fomento de la contratación indefinida a tiempo completo. 
• 452: para trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción a tiempo completo.
• 500: ordinario temporal a tiempo parcial. 
• 501: obra y servicio a tiempo parcial.
• 502: eventual por circunstancias de la producción a tiempo parcial. 
• 503: de inserción a tiempo parcial. 
• 508: de carácter administrativo a tiempo parcial.
• 510: de interinidad a tiempo parcial.
• 518: de interinidad con carácter administrativo a tiempo parcial.
• 520: contrato de prácticas a tiempo parcial.
• 521: de formación en alternancia a tiempo parcial.
• 530: temporal a tiempo parcial con discapacidad.
• 540: temporal de jubilación parcial. 
• 541: de relevo a tiempo parcial.
• 550: de fomento de la contratación indefinida a tiempo parcial.
• 552: temporal para trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción a tiempo parcial. 

Cómo descargar la vida laboral 

En caso de no contar con el informe de vida laboral, se puede obtener a través de ‘Importass’, el portal de la Seguridad Social. Se puede solicitar en cualquier momento y solo se necesita contar con alguno de los sistemas de acreditación: clave permanente, clave PIN, DNI electrónico, certificado digital o vía SMS si se tiene registrado el número de teléfono en la base de datos del organismo público. Si no se necesita con urgencia, también se puede pedir que envíen la vida laboral a domicilio.