La OCDE alerta de que los trabajadores cada vez son más pobres en España

En un contexto de desaceleración de la inflación y mercados laborales sólidos, la mayoría de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) están experimentando un aumento en los salarios reales. Sin embargo, la OCDE ha señalado que España se encuentra entre los países donde los salarios "han disminuido más desde el inicio de la pandemia". Así lo recoge el informe 'Perspectiva del Empleo 2024' de esta organización.

Situación de los salarios en España

A pesar de las tendencias positivas en el mercado laboral, los salarios reales en España han sufrido una de las mayores disminuciones dentro de los países de la OCDE desde el comienzo de la pandemia. Según el informe, aunque los salarios nominales en España han crecido por encima de la inflación en 2023 y principios de 2024, los salarios reales, descontando la inflación, eran un 2,5% inferiores en el primer trimestre de 2024 en comparación con el cuarto trimestre de 2019.

Por el contrario, casi la mitad de los 38 países miembros de la OCDE, incluyendo a Portugal y Francia, han recuperado o superado los niveles salariales reales anteriores a la crisis.

Inflación y su impacto en los salarios

La OCDE advierte que España enfrenta una inflación interanual mayor en comparación con la zona euro, con un 3,8% frente al 2,6% en mayo, lo que representa un obstáculo para el crecimiento de los salarios reales en el país.

La ‘Encuesta de Estructura Salarial’ de 2022 del INE, que fue publicada el pasado junio, también estudió la evolución de los salarios en España, advirtiendo que en el ejercicio 2022 el 17,1% de los trabajadores ganó como máximo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2022 (que era entonces de 14.000 euros anuales) y el 48,16% cobró entre una y dos veces el SMI.

De ahí se desprendía, sumando ambos porcentajes, que casi dos de cada tres trabajadores cobraron durante dicho año menos de 2.000 euros mensuales. En esta misma encuesta, se señalaba a la hostelería como el sector con los salarios más bajos.

Evolución del Salario Mínimo

A diferencia de los salarios generales, el salario mínimo en España ha crecido por encima de la inflación. Desde 2019, el salario mínimo ha aumentado un 26% en términos nominales debido a sucesivos incrementos. Sin embargo, considerando la inflación, este aumento real es del 6,5%, ligeramente por debajo de la mediana de la OCDE.

En mayo de 2024, el salario mínimo real en los 30 países de la OCDE con salario mínimo legal a nivel nacional era un 12,8% más alto que en mayo de 2019 de media, con un incremento mediano del 8,3%.

En relación a este aspecto, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reiterado en varias ocasiones la necesidad de mejorar los salarios. De hecho, en mayo aseguró que entre sus objetivos está no solo volver a subir el Salario Mínimo Interprofesional, sino también mejorar la mediana salarial para acompasarla a Europa: “Nuestra mediana salarial es de 1.245 euros al mes. Esta mediana salarial no permite vivir con dignidad en nuestro país, no solo en Madrid o Barcelona, sino tampoco en un pueblo de Galicia”, explicaba al respecto.

Futuras Perspectivas

El Gobierno español ha logrado su objetivo de aumentar el salario mínimo hasta el 60% del salario medio en 2023. La OCDE anticipa que los futuros incrementos del salario mínimo en España serán más moderados. A pesar de estos aumentos, la organización internacional considera que el crecimiento del salario mínimo no ha supuesto un desafío significativo para el aumento del empleo, que se ha mantenido sólido durante todo el período.

Este informe pone de relieve los desafíos específicos que enfrenta España en el contexto de la recuperación económica post-pandemia y subraya la importancia de continuar monitoreando las políticas salariales y de inflación para fomentar un crecimiento sostenible de los salarios reales.