La entrevista de trabajo de Iberia que enfurece las redes sociales

En los últimos meses no han sido pocas las veces que Iberia Express ha lanzado varios procesos de selección de personal para contratar a Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) sin experiencia. Pero lo que no se esperaba la aerolínea más importante de España es que una de sus entrevistas de trabajo se haría viral en las redes sociales tras la crítica de una de las candidatas que se presentó. Para ser más exactos en TikTok.

A través de la plataforma digital más popular entre adolescentes y jóvenes, la aspirante denuncia la forma ‘humillante’ con la que se le ha tratado por parte del equipo de reclutamiento de la multinacional, lo que ha provocado miles de reacciones en forma de ‘Me gusta’ y cientos de comentarios al respecto. Si bien la postulante solicitó la oferta de empleo hacía unos diez días antes, fue avisada a menos de 24 horas de que se realizaran las pruebas de selección.

En concreto, le llegó un correo electrónico confirmando que podía asistir a las 20:00 horas del día anterior, lo que provocó que tuviera que mover cielo y tierra para poder imprimir los documentos que debía presentar a la mañana siguiente, además de tener que ajustar el currículum a los criterios que se les pedía a los candidatos al puesto. 

Cómo se desarrolló la entrevista de trabajo en Iberia Express 

Al día siguiente y una vez allí, en el hotel en el que se les citó, había en torno a unas 100 personas más, todas juntas, ‘sin medidas de prevención’ para protegerse del coronavirus. Además, también señala el calor que hacía dentro del recinto, principalmente motivado por la gran cantidad de aspirantes hacinados en un mismo lugar. Además, no había mesas, solo sillas, afirma esta usuaria de TikTok, lo que se entenderá a continuación. 

Lejos de darle la bienvenida, dos reclutadoras que ‘si no recuerdo mal, ni siquiera se presentaron’ y explicaron brevemente en qué consistirían las fases. Además, también señala que hubo personas que llegaron tarde, a las que se les aceptó y no se le descalificaron. Por si todo esto fuera poco, el equipo de recursos humanos dejó claro que quienes tuvieran tatuajes debían de avisar, ‘porque eso nos eliminaba directamente’.

Llega el turno del examen psicotécnico, que duró ‘10, 12, 15 o 17 minutos, no me acuerdo bien’, con preguntas ‘rarísimas’. Ahora viene la parte discordante. Y es que a la hora de entregar las hojas, la joven afirma que las chicas de recursos humanos la descartaron a ella y a otro chico directamente. Solo por su ‘cara bonita’, es decir, en opinión de estas personas que trabajan para la compañía, no encajaban físicamente con el puesto de trabajo, sin valorar sus habilidades y capacidades para esta oportunidad laboral.

Siguiendo con la evaluación, aquellos que sí hubieran superado esta primera fase tenían que esperar desde las 11 de la mañana hasta la 1 del medio día, sin nada que hacer. Ya en el tercer video, la TikToker explica que la hermana de las asistentes que estaban allí, le explicó que la primera toma de contacto sirve simplemente para descartar a las personas que ‘por algún motivo no les gusta’. Ahora bien, ¿qué requisitos generales recoge Iberia Express?

Cuáles son los requisitos para trabajar en Iberia Express

Los candidatos deberán tener cumplidos los 18 años de edad y marcar una altura mínima de 1,65 metros, tanto para hombres como para mujeres. Además, será de obligado cumplimiento hablar inglés con fluidez. No obstante, los reclutadores también valorarán positivamente dominar otros idiomas.

En cuanto al nivel de estudios, bastará con presentar el Bachillerato o el título equivalente. Asimismo, para que no quede ningún cabo suelto, se detallan todas las condiciones a continuación: 

• Mayor de 18 años.
• Altura mínima 1,65 cm. Tanto en hombres como en mujeres.
• Nivel alto de español e inglés (se valoran hablar otros idiomas).
• Título de bachillerato o equivalente.
• Buena condición física y capacidad para nadar (100m en 2 min. y 30 seg.)
• Actitud excelente de cara al público y atención al cliente.
• DNI/ NIE y PASAPORTE en vigor / Permiso de trabajo.
• Movilidad geográfica.
• Experiencia mínima de 4 meses como TCP.
• No haberse presentado a ninguna convocatoria de Iberia Express en los últimos 12 meses.