Huelga en Inditex: UGT avisa de movilizaciones en sus tiendas durante este día

UGT ha convocado varias concentraciones frente a las tiendas del grupo Inditex el próximo viernes 22 de marzo, debido a la falta de acuerdo en los procesos de negociación que tienen abiertos actualmente para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores. Estas movilizaciones, de momento, van a tener lugar en las ciudades de Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla y Málaga, aunque han avisado de que van a anunciar más en los próximos días. 

La jornada de huelga va a comenzar a las 12:00 horas y, en concreto, se va a producir en los siguientes establecimientos: en Madrid, en la tienda de Bershka situada en Gran Vía; en Barcelona, en la tienda de Zara de Paseo de Gracia; en Valencia, en la tienda de Zara situada en Juan de Austria; en Sevilla, en la tienda de Zara de Plaza Del Duque de la Victoria; y en Málaga, en la tienda de Zara ubicada en la calle Liborio García.

Como se ha explicado, el sindicato reivindica una serie de medidas que, según explican, Inditex no estaría dispuesto a aceptar “por una cuestión de presupuestos”. Lo que para UGT resulta “curioso” atendiendo a que la semana pasa se encontraron la noticia “de que, una vez más, baten todos los récords en cuanto a beneficios” (hace unos días se publicó que el grupo textil de Amancio Ortega logró unos beneficios de 5.381 millones de euros, lo que supone un aumento del 30,3% respecto al año anterior). Al respecto, la organización sindical detalla que lo “único” que piden “es que las tiendas del grupo tengan unas condiciones dignas”, en declaraciones recogidas por Servimedia.

Reivindicaciones laborales de UGT para Inditex

UGT ha explicado que, el pasado 22 de febrero, se reunieron a petición de Inditex para abrir un proceso de negociación sobre la experiencia de las plantillas de sus tiendas. El problema es que, según el sindicato, la multinacional española “solo quiere hablar de una prima de vinculación, que primaría la experiencia de la plantilla que tiene una antigüedad muy elevada que no concreta, pero se intuye que sería a partir de los 20 o 25 años de antigüedad, lo que supone una afectación de poco más de un 5% de la plantilla”.

Al contrario, lo que ellos buscan es crear un plus de antigüedad por cuatrienios, “que tenga una afectación real en el conjunto de la plantilla”. Sobre esto, detallan que hay que añadir “el retraso intencionado por parte de Inditex para cumplir los compromisos de negociación acordado en el plan de igualdad firmado en julio del año pasado”.

En concreto, explican que se pactó para inicios de este 2024 “un acuerdo en cuanto a consolidación de horas para los contratos a tiempo parcial, reducir la contratación a tiempo parcial y aumentar el número de horas de contrato”, del mismo modo que se acordó también pactar “un número mínimo de fines de semana libres al año”. 

A pesar de ello, aseguran que Inditex “no quiere llegar a ningún acuerdo después de comprometerse por escrito a ello y realiza propuestas ridículas que condenan a las plantillas a seguir sin librar fines de semana y con contratos de horas muy bajos con jornadas irregulares que no permiten tener un salario digno y que suponen una lacra”. Este martes, 19 de marzo, van a mantener una nueva reunión ante la convocación de las huelgas.