El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado este martes el “ausentismo” laboral, que, según ha señalado, se produce con “mayor frecuencia” los lunes y viernes, y ha cargado contra el Ministerio de Trabajo por la futura ley de democracia en la empresa, al considerar que pretende que los sindicatos “dirijan” las compañías.
Durante un encuentro empresarial organizado por la Fundación Conexus Madrid-Comunidad Valenciana, el dirigente empresarial ha reclamado abrir una mesa específica para abordar el absentismo y ha advertido, segun recogen desde Europa Press, de que la patronal decidirá “qué hacer” cuando el Ministerio les convoque a negociar la nueva norma.
Garamendi ha recordado que 1,7 millones de trabajadores del sector privado, de un total de 18 millones, faltan a su puesto cada día, lo que supone un coste de 16.000 millones de euros para el Estado y otros 16.000 millones para las empresas. Además, ha señalado que el año pasado los menores de 35 años perdieron 9 millones de días de trabajo.
“Es un daño horrible que le hace una persona a su compañero, porque le está chuleando en algún caso”, ha afirmado el presidente de la patronal, si bien ha matizado que no todo el mundo es “ausentista”, ya que detrás del absentismo existen también problemas relacionados con la gestión de las bajas médicas.
Reclama más control y seguimiento de las bajas
En este sentido, Garamendi ha defendido que es necesario mejorar la sanidad pública para que los trabajadores se recuperen antes y ha propuesto reforzar el seguimiento de las bajas de larga duración. A su juicio, la Seguridad Social debería revisar estos casos “cada seis meses” y no “cada año”, y las mutuas podrían ayudar a reducir las listas de espera.
El dirigente empresarial ha reprochado que ni el Gobierno ni los sindicatos quieran abordar esta cuestión y ha insistido en que la apertura de una mesa sobre absentismo fue un compromiso asumido hace más de tres años en el marco del acuerdo nacional de convenios, sin que hasta ahora se haya materializado.
Rechazo a la ley de democracia en la empresa
Durante su intervención, Garamendi también ha rechazado la futura ley de democracia en la empresa impulsada por el Ministerio de Trabajo. “La empresa es democrática con sus accionistas, que son los que se juegan el dinero”, ha defendido, en respuesta a la posibilidad de que se refuerce el papel sindical en la gestión empresarial.
El presidente de la CEOE ha asegurado que el anuncio de iniciativas por parte del departamento que dirige Yolanda Díaz genera “desconfianza”, aunque ha afirmado que la patronal mantiene la “mano tendida” al diálogo. No obstante, ha advertido: “Cuando nos convoquen, veremos lo que haremos”.
Asimismo, ha reivindicado que la CEOE no quiere “mandar”, porque quien manda es el que “tiene el BOE”, pero sí ha reclamado que se les escuche “un poco”, en un contexto en el que ha vuelto a criticar lo que considera “intervencionismo” del Ejecutivo en materias como el salario mínimo interprofesional.