Despedida una conductora de autobús por parar el vehículo tras sufrir fuertes dolores menstruales

La Comisión General de Trabajadores (CGT) denuncia a la empresa de transportes Alsa-Bacoma por despedir a su única conductora de autobuses, según el sindicato por ‘ser mujer’. La trabajadora tuvo que parar el vehículo mientras circulaba desde Almería con destino a Valencia en un área de servicio no habitual porque sufría fuertes dolores menstruales y hemorragia.

Al parecer, y según ha reconocido la misma empresa, la conductora sufriría de endometriosis, un trastorno en el cual el tejido que recubre el interior del útero crece fuera de este. Este trastorno puede ser muy doloroso principalmente durante los periodos menstruales, como en el que estaba la conductora al momento de decidir parar el autobús ‘con el objetivo de garantizar la seguridad de los pasajeros’ según explica la CGT. Por parte de Bacoma, señalan que el despido tuvo lugar porque la trabajadora ha cometido faltas graves y muy graves, según el comunicado con el que han respondido a la consulta de Noticias Trabajo.

Un despido discriminatorio y misógino

Desde el sindicato CGT defienden que el despido ha sido discriminatorio y misógino, ya que la empresa Alsa-Bacoma conocía la condición médica de la conductora y que la trabajadora tomó la decisión de parar como lo ha hecho otras veces por ‘somnolencia sobrevenida’ una razón por bastante común entre los conductores de autobuses y que recomienda la Dirección General de Tráfico como medida de prevención de accidentes. Por lo que ante el dolor y malestar que sentía la conductora, decidió detener el vehículo para recomponerse y garantizar la seguridad de los pasajeros.

Además, según el sindicato, la trabajadora, única mujer en la plantilla, señala que ha sufrido presiones y otros tratos desiguales por parte de la empresa, como por ejemplo que desde el mes de enero fue obligada a trabajar todos los fines de semana a diferencia del resto de compañeros. La CGT de Andalucía exige que sea readmitida y para esto realizará una serie de protestas en la estación Intermodal de Almería para informar a los usuarios de este transporte sobre la discriminación que ha sufrido la conductora.

La respuesta de ALSA-Bacoma

La empresa de autobuses Alsa-Bacoma ha respondido a la consulta de Noticias Trabajo sobre los hechos, y ha expresado a través de un comunicado que "respetan escrupulosamente los derechos de todos su trabajadores y trabajadoras" y que el despido a la trabajadora ha sido motivado por sus reiteradas faltas graves y muy graves".

1. En la empresa BACOMA se respetan escrupulosamente los derechos de todos sus trabajadores y trabajadoras, sin que exista discriminación alguna por razón de género o cualquiera otro motivo.

2. El despido de la trabajadora está motivado por la reiteración de FALTAS GRAVES y MUY GRAVES.

3. Este despido ha sido comunicado al Comité de Empresa de BACOMA, quien ha considerado la medida como justificada.

La empresa enumera también las faltas que atribuye a la conductora:

• Reiteradas reclamaciones de clientes ante el Servicio de Atención al Cliente, incluída una denuncia interpuesta por supuesto trato desconsiderado.
• Hablar por el teléfono móvil mientras conduce.
• Incumplimiento de los protocolos establecidos para las paradas.

Y añade para finalizar: "como se vé, estos motivos nada tienen que ver con su condición de mujer, ni con el resto de las supuestas razones aducidas en el comunicado del sindicato CGT de Almería, del que la conductora despedida ha sido portavoz".