Cambio de hora otoño 2023: ¿Tienen que trabajar más los trabajadores nocturnos?

Si hay una fecha para marcar en el calendario, cada mes de octubre es el cambio de hora en España. La llegada del nuevo horario de invierno siempre trae incertidumbre porque afecta a la rutina de la que durante seis meses nos hemos acostumbrado. ¿Hay que adelantar o atrasar el reloj? Si soy trabajador nocturno, ¿cómo me afecta ese cambio? ¿Tengo que trabajar más? Unas respuestas que desde el sindicato USO han dado respuesta.

El segundo cambio horario del año tendrá lugar en la madrugada del sábado, 28 de octubre, al domingo, 29 de octubre. Como es habitual, a las 3 de la mañana ser tiene que adelantar el reloj una hora. Por tanto, a las 03:00 serán las 02:00 horas, en la hora peninsular, produciéndose un retraso. 

Conforme se entre en ese nuevo horario invernal y vayan pasando los días, se producirá directamente una reducción de horas de luz hasta llegar al solsticio de invierno. Es por eso que los ciudadanos tienen la sensación de que se van “acortando los días”.

Quienes tiene jornadas laborales de lunes a viernes, no se verán afectados por este nuevo horario, sin embargo, sí que afecta a los trabajadores nocturnos. ¿Al retrasarse, trabajarán durante una hora más gratis?

¿Qué ocurre con los trabajadores nocturnos en el cambio de hora de invierno?

Desde el sindicato USO explican, a través de sus redes sociales, que a simple vista, con el retraso horario, los trabajadores que efectúan su ornada laboral de noche trabajan, “a simple vista” una hora más. ¿Qué se hace en este caso? Si la persona efectúa un trabajo indefinido y se tiene este turno, “normalmente, la empresa compensa es hora de más con una hora de menos durante el horario de verano”.

@sindicatouso ⏰ ¡Prepárate para el cambio de hora! Este domingo, a las 3 de la madrugada, volveremos atrás en el tiempo ⏪. Pero, ¿qué pasa con la hora de más que trabajaran las personas con turno de noche? 🌙 ¡Tenemos respuestas! 🕰️ Si tienes un trabajo indefinido con turno de noche, no te preocupes, normalmente se equilibra el cambio con el horario de verano. 💼 Sin embargo, si trabajas con un contrato temporal o en turnos rotativos, las cosas se vuelven interesantes. Esa hora extra se compensa con un merecido descanso o se paga como hora extra. ¡Revisa tu convenio colectivo para estar seguro! 📜 Y si no encuentras la información en el convenio, no te rayes. El Artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores establece que esta hora extra se compensará con un merecido descanso en los próximos 4 meses. Así que, ¡prepárate para el cambio de hora y asegúrate de que se respeten tus derechos laborales! 💪⌚ #CambioDeHora #TrabajadoresNocturnos #DerechosLaborales #horariodeverano #HazUSODeTusDerechos #DerechosLaborales #EstatutoDeLosTrabajadores #CondicionesLaborales #trabajo #instagram #instagood #follow ♬ Pecadora - Angelito & Chemi

Claro que es diferente para quienes tienen un contrato temporal o tienen turnos rotativos. “Lo habitual es que en esa situación la hora trabajada de más se compense con un descanso o se pague como una hora extra”. Eso sí, hay que comprobar el convenio colectivo al que está acogido cada trabajador.

Para los casos donde no pone nada acerca de este tema, desde el sindicato son directos: “¡no te rayes! El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores establece que esa hora se considerará extra y será compensada en los cuatro meses siguientes a su realización.”

¿Es el último cambio de hora?

El objetivo del cambio de hora es aprovechar al máximo las horas de luz para tener un ahorro energético efectivo en el bolsillo de los consumidores. Algo que no es solo de España, sino de todos los países europeos. Sin embargo, durante los últimos años siempre se pensó que este cambio al horario de invierno sería el último. 

El Parlamento Europeo eligió el año 2021 como el momento en que entrara en vigor la normativa para que cada país eligiera qué horario prefería para todo el año. Pero esta decisión no salió hacia adelante.

En el caso concreto de España, como apenas hay avances de la directriz europea, el Ministerio de la Presidencia publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) un calendario para el periodo 2022-2026 con el inicio y fin del horario de verano e invierno. 

Por tanto, se mantiene la costumbre de adelantar y retrasar los relojes y que los trabajadores nocturnos sigan la estela seguida hasta ahora para que sus jefes les compensen esas horas.