Correos envía este mensaje para firmar contrato fijo: requisitos y documentación

La Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos comienza con el envío de mensajes para formalizar el contrato fijo a los candidatos que han conseguido un puesto de trabajo. Una vez aprobada la oposición y publicadas las listas de admitidos como personal laboral fijo en la empresa pública, comienzan los trámites para consolidar el proceso de selección y que los nuevos empleados públicos de la empresa postal ocupen sus puestos de trabajo cuanto antes.

Desde ‘Personas y talento’, el equipo de Recursos Humanos, RRHH, encargado de la contratación de empleados de Correos, anuncia que tanto en sus unidades territoriales como provinciales están convocando ya a los candidatos preseleccionados.

Para recibir el mensaje que manda Correos a las personas que han conseguido un empleo público dentro de la empresa líder en mensajería, hay que estar atento a varios medios. El primero de ellos, el teléfono móvil donde el aviso llegará como SMS, pero también al correo electrónico. Los datos de contacto son los mismos que el candidato ha aportado a la hora de entregar la solicitud de las oposiciones.

Mensaje de Correos para empleo público: qué hacer

Una vez que llegue el mensaje de Correos para formalizar el contrato laboral fijo, los aspirantes deben elegir las necesidades a cubrir en el marco de la solicitud. Recursos Humanos tiene en cuenta la capacidad de las oficinas e instalaciones para no provocar una alta afluencia de personal a la misma hora.

En esta cita, lo que se hará es aportar la documentación que aparece en los requisitos así como en el momento de elección de destino, pasar a las siguientes fases para formalizar contratos indefinidos y dar el alta en los sistemas de gestión. 

Cuando el candidato esté presente, habrá que aportar la documentación solicitada. Pero antes, Correos informa de que en la oferta de puestos para Reparto 1 en el ámbito rural,la empresa se hace cargo del vehículo necesario para que las cartas lleguen a su destino. 

Documentación para elegir el puesto de trabajo

La documentación que los candidatos deben presentar a la hora de formalizar el puesto de trabajo fijo en Correos después de haber conseguido la plaza la recogerán los responsables de gestión de Recursos Humanos. 

Todas las personas preseleccionadas

Aquellos que reciban el mensaje de Correos y acudan a la cita tendrán que presentar de manera obligatoria esta documentación, según anuncia la empresa postal en su página ‘Personas y Talento’. De todo ello, se solicitará el original y una copia a fin de poder comprobar que es válido:

• En el caso de haber conseguido un puesto de trabajo en Reparto 1, motorizado, habrá que acudir a la cita con el permiso de conducir A1 de moto o el B de coche con fecha de 31 de diciembre 2022 o anterior y mantener en vigor en el momento en que se formalice el contrato. 
• Para quien haya conseguido plaza en puesto Reparto 2 (cartero a pie) y de agente de clasificación (en oficinas) hay que presentar el carné de conducir B en el caso en que se éste se haya presentado como mérito a la hora de entregar la solicitud para el pasado examen de oposición. 
• Los candidatos que hayan realizado algún cambio en la documentación de DNI a lo largo de este proceso tienen que justificarlo.

La documentación a presentar para que el equipo de Recursos Humanos compruebe que se cumplen los requisitos por los que se entró en la convocatoria son la titulación universitaria, Formación Profesional de Grado Medio o Superior, Bachillerato o equivalente. También deberán aportar certificado de lenguas oficiales de cualquier Comunidad Autónoma, curso Office 365 realizado fuera de Correos con un mínimo de 10 horas.

Otro de los certificados que se requieren es el de inglés (B1, B2 o el nivel que se haya aprobado) siempre que se aportase como mérito en la solicitud de examen.

Primer empleo en Correos

Aquellos candidatos llamados por RRHH que no hayan trabajando previamente antes en Correos, tendrán que presentar:

• Titulación que se pide como requisito en las bases de la convocatoria de las pasadas oposiciones a Correos: ESO, Graduado escolar o equivalente. 
• Permiso de trabajo y residencia en España (sólo para los que no son ciudadanos de la Unión Europea).
• Número de la Seguridad Social.
• Cuenta corriente donde ingresar la nómina. 
• Modelo 145 del impuesto de la renta de personas físicas. 

Empleados de Correos

Los que ya están trabajando o han trabajado en Correos, únicamente tienen que actualizar los datos para cobrar el sueldo en el banco. Tendrán que presentar el Modelo 145 y solicitar la nómina digital a través del buzón digital de Correos (Correos-Empleados).

Plazas para personas con discapacidad en Correos

Las personas que hayan accedido por cupo de discapacidad tendrán que presentar un certificado de la Seguridad Social que lo acredite y posibilite la gestión de las bonificaciones. Esta documentación tendrá que presentarse físicamente en sobre cerrado, a Recursos Humanos. Hay que escribir ‘Ingreso 2022. Documentación Médica. Confidencial’. 

Exclusión del proceso de selección de Correos

En el documento que la empresa postal ha publicado en su página web aparece como motivo de exclusión del proceso de selección de personal el no presentar la documentación que se exige para formalizar el contrato laboral fijo.

También aquellas personas que, una vez comprobada la documentación, no reúnan los requisitos que se piden para el desempeño del puesto de trabajo. En estos casos decaerán del proceso de ingreso como personal laboral fijo en Correos. 

Todo este procedimiento está comprendido en el documento que la empresa postal ha publicado en su portal web y que se puede descargar en formato .pdf para que consultarlo sea más sencillo.