Cómo cambiar de profesión con más de 45 años: razones y ventajas

La oportunidad de cambiar de profesión o carrera para mayores de 45 años existe igual que para otras edades, sin embargo, durante mucho tiempo se ha pensado que este cambio no estaba al alcance de los profesionales de mediana edad. Según los expertos de Adecco, lo que antes era una idea impensable se ha vuelto cada vez más común y “es probable que ahora haya muchas más posibilidades de las que nunca antes habías imaginado”.

Los motivos por los que una persona con más de 45 o 50 años decide dar un cambio en su carrera y reinventarse pueden ser variados y pueden ir desde quedarse en situación de desempleo, por alguna reducción de personal, por ejemplo, hasta darse cuenta de que realmente no ha trabajado durante toda su vida disfrutando de su profesión sino que lo hizo porque le daba los ingresos económicos suficientes para vivir. No es una decisión sencilla, pero tampoco es una meta que no se pueda alcanzar con éxito.

Los desafíos después de los 45 años

Afrontar un cambio de profesión después de los 45 años puede provocar angustia, ansiedad e incluso miedo y es comprensible pero no hay que olvidar que otras muchas personas en la misma situación lograron con éxito reinsertarse en el mundo laboral por medio de una estrategia. Los expertos de Adecco son conscientes de que es un cambio importante y que, por lo tanto, requiere también de un trabajo profundo del profesional para responder a la pregunta “¿cómo quieres pasar el próximo capítulo de tu vida?”

Razones para hacer un cambio

La experiencia no solo a nivel laboral sino también personal hace que si bien cambiar de carrera a mediana edad sea un paso importante, permite también afrontarlo de una forma madura. Además, hay que tener en cuenta que ahora las personas se jubilan más tarde y que la expectativa de vida es mayor, algo que puede hacer, según los expertos, que cambiar de profesión después de los 45 años se convierta en una norma con el paso del tiempo. Adecco enumera una serie de razones que pueden impulsar el cambio:

• Financieras: las necesidades de las personas cambian a medida que cumplen años, y una de las razones pues ser que se necesite ganar más dinero para mantener a la familia, pagar deudas, etc. 
• Industrias cambiantes: perder el trabajo por un cambio en la industria o por una reducción de personal. El mercado laboral cambia constantemente y puede ser buen momento para cambiar a una industria que esté creciendo.
• Falta de realización: después de años desempeñándose en el mismo trabajo puede que la persona descubra que ya le apasiona como antes y comience a necesitar un empleo que responda a sus intereses.
• Mejor equilibrio entre trabajo y vida personal: cuando se llega a la mediana edad es probable que la persona comience a valorar más el equilibrio entre el trabajo y la familia o vida personal, por lo que puede que busque oportunidades laborales en donde le ofrezcan horarios más flexibles.
• Agotamiento: después de años de trabajar muchas horas, en ámbitos de alto estrés, es posible que cambiar de carrera sea una opción para reducir el estrés.

Ventajas y consejos para cambiar de profesión después de los 45 años

Los expertos de Adecco consideran que buscar un cambio profesional a mediana edad tiene beneficios como la oportunidad de aprender nuevas habilidades, tener nuevos desafíos, negociar un salario más alto si se trata de una transición o en una industria mejor pagada. Generar también nuevas relaciones laborales, haciendo nuevos contactos y mantenerse activo hasta la edad de jubilación.

No es un proceso fácil y requiere tiempo y paciencia. Requiere de una cuidadosa investigación, preparación no solo profesional sino también personal para afrontar el cambio. Y sobre todo, lo que resaltan los expertos, es “clave ser abierto y honesto contigo mismo y estar dispuesto a hacer ajustes sobre la marcha”.