El fraude laboral y la economía sumergida siguen siendo los principales problemas del mercado de trabajo en España. Para combatirlos, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social actúa como el mecanismo de control del Estado, con campañas y visitas a empresas para detectar irregularidades, regularizar empleos y garantizar que se respeten las condiciones y derechos laborales.
Fruto de esta labor, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social destapó 122.146 empleos irregulares durante 2025 tras realizar 1,2 millones de actuaciones, según los datos difundidos este jueves por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un acto con motivo del 120 aniversario del organismo, que recoge ‘Europa Press’.
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Además, las intervenciones de la Inspección también permitieron recuperar más de 51 millones de euros en salarios no abonados a los trabajadores y detectar 47.143 falsos autónomos.
Las actuaciones incluyeron 281.614 visitas a empresas, lo que supone un incremento del 37% respecto a 2020 y beneficiaron, según el Ministerio de Trabajo, a más de un millón de trabajadores.
Balance desde 2020
Durante su intervención, Díaz defendió el papel de la Inspección como instrumento clave para combatir el fraude laboral y la economía irregular. “La eficacia de la Inspección frente al fraude y la economía irregular está siendo determinante”, afirmó la vicepresidenta, que reivindicó el prestigio internacional del organismo y su capacidad para transformar las relaciones laborales.
Los datos difundidos por el Ministerio muestran también el balance acumulado desde que Díaz asumió la cartera de Trabajo en enero de 2020. En este periodo, la Inspección ha permitido destapar 576.912 empleos y ha contribuido a transformar 895.492 contratos temporales en indefinidos, en el marco de las medidas impulsadas para reforzar la estabilidad en el empleo a través de la reforma laboral aprobada en 2021.
Además, la ministra también respondió a las críticas que cuestionan la utilidad del organismo. “Hay gente que cree que la Inspección no sirve para nada”, señaló, reconociendo que “me da profunda tristeza porque a esta Inspección tendremos que darle más medios, mejores condiciones y más personal, pero esas críticas no son las correctas”.
Refuerzo de plantilla de la Inspección de Trabajo
De hecho, uno de los principales elementos de la estrategia del Ministerio ha sido el incremento de los recursos humanos de la Inspección de Trabajo. Según los datos aportados por la ministra, el organismo contaba en 2020 con unos 2.000 efectivos, cifra que actualmente alcanza los 2.486 trabajadores.
La previsión del Gobierno es que a finales de 2025 la plantilla llegue a los 2.720 efectivos, lo que supondría un incremento del 35% en cinco años. Un crecimiento que, según la ministra, supera el acumulado de etapas anteriores.