Los bomberos comarcales de Galicia continúan con sus movilizaciones y concentraciones en las que reclaman la reducción de la jornada laboral, mejoras salariales que les equiparen al resto de profesionales del sector, aumento de plantilla o una negociación que mejore la Relación de Puestos de Trabajo, RPT. Con este objetivo, siguen en huelga concentrándose ante las administraciones de las que depende esta mejora en el convenio colectivo.
Los profesionales de la extinción de incendios, así como de desarrollar otros trabajos para la seguridad de la ciudadanía en Galicia, cuentan en estos momentos con una compleja situación laboral que les ha llevado a la huelga. El comité que coordina estas movilizaciones, formado por los sindicatos UGT, CCOO, CIG, Sibgal, CSIF y USO, han convocado una serie de paradas frente a las administraciones de las que dependen estas mejoras en las condiciones laborales que reclaman.
El delegado sindical de CCOO del comité de huelga de la negociación, Alberto Castro, ha explicado a Noticias Trabajo que la situación que viven los bomberos comarcales de Galicia es compleja ya que “llevamos tiempo pidiendo más efectivos, material así como una mejora de las condiciones laborales”.
Reducción de la jornada laboral y más efectivos
La reducción de la jornada laboral es uno de los puntos fuertes en las reivindicaciones de este colectivo. Para Castro “tenemos 200 horas más trabajadas que cualquier empleado público” pero además “no hay suficientes efectivos, estamos faltos de personal. Trabajamos tres bomberos por guardia cuando el mínimo debería ser cinco”.
Ante la falta de respuesta por parte de la Xunta y las Diputaciones provinciales, que comparten la gestión de los consorcios al 50%, se han comenzado una serie de movilizaciones después de las que esperan ver resultados en el desarrollo de su profesión.
“No tenemos reconocidos los permisos que afectan al empleado público, a pesar de ser personal laboral fijo. Pasamos pruebas físicas, teóricas y psicotécnicas en su día, cuando conseguimos nuestro puesto de trabajo. Antes éramos empleados de una empresa privada, pero ahora pertenecemos al sector público”, ha explicado Castro.
“Los parques gallegos pasaron a ser públicos y nosotros, como personal laboral fijo de la Administración, no podemos seguir con las mismas condiciones laborales que teníamos cuando éramos miembros de la empresa privada”.
Subida de sueldo con una nueva RPT
La Relación de Puestos de Trabajo, RPT, que en estos momentos tiene en vigor el cuerpo de bomberos comarcales de Galicia debería pasar por una modificación de los sueldos. “Estamos viendo cómo desde la Administración se intenta desmontar aquello que estamos pidiendo. Nosotros partimos de 22.000 euros brutos anuales, cuando la media nacional es de 36.000 euros”, ha manifestado Castro.
“Están cancelando reuniones, dando largas. Sólo se han hecho dos y la tercera que teníamos programada la han anulado”. La finalidad es la de conseguir mejorar el convenio colectivo con una equiparación a las condiciones laborales que tiene el resto de bomberos del territorio nacional.
Diputaciones: “Se han mejorado las condiciones laborales de los bomberos comarcales”
Las cuatro Diputaciones, la Xunta de Galicia y la Federación Galega de Municipios y Provincias (Fegamp) han dado a conocer un comunicado en el que resaltan que el colectivo está realizando unas exigencias “excesivas” porque desde que pasaron a ser empleados públicos, sus condiciones laborales han mejorado.
“Cualquier colectivo profesional tiene derecho a reclamar mejoras laborales, pero es inadmisible que se use la violencia en estas protestas”, asegura el comunicado enviado a los medios por los cuatro entes supramunicipales. “Instamos a retomar el diálogo y la negociación, ya que esta es la única vía posible para llegar a acuerdos”.
Más de 200 bomberos de los parques comarcales de Galicia se han concentrado en los últimos días delante de la Diputación Provincial en Ourense, donde tuvieron algunos momentos tensos con la Policía Nacional, denunciados por SUP Galicia en sus redes sociales.
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