Ocho de cada 10 trabajadores prefieren la estabilidad laboral a cambiar de empleo

Cerca de 8 de cada 10 trabajadores prefieren tener un trabajo estable, aunque cobren menos, que cambiar de empleo. A esta conclusión ha llegado el último estudio de la firma de soluciones de talento Robert Walters. Una cifra que equivale al 77% de los profesionales. Algunos no están a gusto en sus puestos y los abandonan por priorizar su salud mental. Pero a otros no les mueve el dinero si ya tienen bagaje en una empresa y sienten que controlan lo que hacen y que tienen menos posibilidades de que los despidan.

En este estudio se revela que una de las principales causas podría ser la incertidumbre económica actual, teniendo también en cuenta que el paro ha subido en los últimos meses, en el caso de España. Esta situación ha hecho que los empleados sean mucho más cautos a la hora de cambiar de trabajo, y prioricen asegurarse el puesto de trabajo, a tener unas mejores condiciones laborales.

¿Qué es The Big Stay? La tendencia que prioriza un trabajo fijo a cobrar más

La tendencia de dar más valor a tener un puesto fijo, en el que les sea más difícil echarte, que, a comenzar una nueva aventura, aunque se cobre más ha sido denominada por Robert Walters como The Big Stay. Y no solamente se refiere a mejorar en las condiciones salariales, sino también a otros beneficios, como más días de vacaciones o mejores horarios para conciliar.

La situación actual contrasta con lo que sucedió tras la pandemia, denominado como la ‘Gran Dimisión’, porque miles de trabajadores decidieron poner punto y final a sus relaciones laborales por las malas condiciones de trabajo.

Desde el estudio también aseguran que, tras analizar los datos extraídos de la investigación, “los profesionales prefieren sacrificar un incremento sustancial de sueldo o un proyecto ambicioso en una nueva compañía y quedarse en su zona de confort."

Además, el 27% de las personas con las que se han hablado han admitido que priorizar la estabilidad laboral antes que un sueldo más alto con el que tengan una mejor calidad de vida es un sentimiento nuevo para ellos.

La incertidumbre económica y la inflación, claves de esta situación

Que cerca de 8 de cada 10 encuestados prefieran su puesto fijo a aventurarse a nuevas experiencias laborales no es fruto de la casualidad. Aún más teniendo en cuenta que la tendencia anterior era justamente la contraria. Por eso, el 65% de los participantes en la investigación declararon que es el estado de la economía actual el que los lleva a tomar la decisión de cambiar de trabajo o no. Otro aspecto importante es la inflación (40%) y la tasa de desempleo en un 21%.