Los trabajadores que decidan acogerse a una jubilación anticipada voluntaria o involuntaria en 2026 deben saber que la Seguridad Social aplicará un recorte en la cuantía de su pensión de jubilación. Esta “penalización” es por adelantar su edad ordinaria de jubilación y el recorte puede ir desde el 0,50% y hasta el 30%. Este porcentaje dependerá de si el anticipo es voluntario o ajeno a la voluntad del trabajador, el total de años cotizados y de los meses adelantados con respecto a su edad ordinaria y se aplicará tanto a las nóminas ordinarias como las pagas extraordinarias. Además, en el caso de sobrepasar la pensión máxima, se aplicará un recorte adicional.
La edad de jubilación viene regulada en la Ley 27/2011 (que se puede consultar en este BOE) y en la misma se establecen dos edades. Una fijada en los 65 años para aquellos con un mínimo cotizaciones y otra edad progresiva que aumenta cada año para aquellos que no cuenten con dichas cotizaciones. En 2026, para jubilarse a los 65 años hay que tener 38 años y 3 meses cotizados y en el caso de no acumular dichas cotizaciones, la edad se situará en los 66 años y 10 meses.
Es decir, que los que se jubilen de forma voluntaria podrán adelantar la edad hasta un máximo de 24 meses (2 años). Es decir, que esta se situará en los 64 años y 10 meses o 63 años si hubieran cotizado 38 años y tres meses cotizados.
En el caso de la involuntaria o, la que es ajena a la voluntad del trabajador, se podrá adelantar un máximo de 48 meses (4 años), por lo que se situará en los 62 años y 10 meses o 61 años si tienen 38 años y 3 meses.
Pero ¿Por qué se penaliza la jubilación anticipada? Pues el motivo es simple, pues al adelantar la edad de retiro se entiende que se disfruta antes de la pensión y por ende la Seguridad Social debe abonar más meses de pensión. Entonces, para no tensiones el sistema se aplica esta penalizaciones, aunque no todas las profesiones sufren recortes, ya que la Seguridad Social cuenta con excepciones para ciertas profesiones o trabajadores con discapacidad.
Tabla con las penalizaciones por acogerse a la jubilación anticipada voluntaria
Los coeficientes reductores en la jubilación anticipada voluntaria oscilará entre un 2,81% y un 21%, dependiendo de los años y meses cotizados y los meses adelantados con respecto a la edad ordinaria de jubilación. Las penalizaciones son las siguiente:
- Si has cotizado menos de 38 años y 6 meses el recorte irá desde un 21% por dos años y un 3,26% por el adelanto de un mes.
- Si has cotizado entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses el recorte irá desde un 19% por dos años hasta un 3,11% por un mes.
- En el caso de cotizar entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses el recorte máximo por dos años será del 17% y de un 2,96% por un mes.
- Y si has cotizado más de 44 años y 6 meses el recorte máximo por dos años será del 13% y del 2,81% por un mes.
En las siguiente tabla se puede consultar como sería el recorte mes a mes en función de los años cotizados.
| Meses que se adelanta la jubilación | Menos de 38 años y 6 meses | Menos de 41 años y 6 meses | Menos de 44 años y 6 meses | 44 años y 6 meses o más |
|---|---|---|---|---|
| 24 | 21% | 19% | 17% | 13% |
| 23 | 17,60% | 16,50% | 15% | 12% |
| 22 | 14,65% | 14% | 13,33% | 11% |
| 21 | 12,57% | 12% | 11,43% | 10% |
| 20 | 11% | 10,50% | 10% | 9,20% |
| 19 | 9,78% | 9,33% | 8,89% | 8,40% |
| 18 | 8,80% | 8,40% | 8% | 7,60% |
| 17 | 8% | 7,64% | 7,27% | 6,91% |
| 16 | 7,33% | 7% | 6,67% | 6,33% |
| 15 | 6,77% | 6,46% | 6,15% | 5,85% |
| 14 | 6,29% | 6% | 5,71% | 5,43% |
| 13 | 5,87% | 5,60% | 5,33% | 5,07% |
| 12 | 5,50% | 5,25% | 5% | 4,75% |
| 11 | 5,18% | 4,94% | 4,71% | 4,47% |
| 10 | 4,89% | 4,67% | 4,44% | 4,22% |
| 9 | 4,63% | 4,42% | 4,21% | 4% |
| 8 | 4,40% | 4,20% | 4% | 3,80% |
| 7 | 4,19% | 4% | 3,81% | 3,62% |
| 6 | 4% | 3,82% | 3,64% | 3,45% |
| 5 | 3,83% | 3,65% | 3,48% | 3,30% |
| 4 | 3,67% | 3,50% | 3,33% | 3,17% |
| 3 | 3,52% | 3,36% | 3,20% | 3,04% |
| 2 | 3,38% | 3,23% | 3,08% | 2,92% |
| 1 | 3,26% | 3,11% | 2,96% | 2,81% |
Tabla con las penalizaciones por acogerse a la jubilación anticipada involuntaria
En el caso de las jubilaciones anticipadas involuntarias o forzosas los coeficientes reductores irán desde un 0,50% y hasta un 30%, que igualmente dependerá de los años y meses cotizados y lo meses adelantados con respecto a la edad legal de jubilación. Los coeficientes reductores son los siguientes:
- Si has cotizado menos de 38 años y 6 meses el recorte será del 30% por 4 años; del 22,50% por 3 años; un 15% por dos años y del 5,50% por un año.
- En el caso de cotizar entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses el recorte será del 28% por 4 años; 21% por 3 años; 14% por dos años y un 5,25% por un año.
- Si has cotizado entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses la penalización será del 26% por 4 años; del 19,5% por 3 años; un 13% por 2 años y del 5% por un año de adelanto.
- Y si has cotizado más de 44 años y 6 meses el recorte será del 24% por 4 años; del 18% por 3 años; 12% por 2 años y del 4,75% por 1 año.
En las siguiente tabla se puede consultar como sería el recorte mes a mes en función de los años cotizados.
| Meses que se adelanta la jubilación | Menos de 38 años y 6 meses | Menos de 41 años y 6 meses | Menos de 44 años y 6 meses | 44 años y 6 meses o más |
|---|---|---|---|---|
| 4 años – 48 | 30% | 28 % | 26 % | 24 % |
| 47 | 29,4% | 27,4 % | 25,5 % | 23,5 % |
| 46 | 28,8% | 26,8 % | 24,9 % | 23 % |
| 45 | 28,1 % | 26,3 % | 24,4 % | 22,5 % |
| 44 | 27,5 % | 25,7 % | 23,8 % | 22 % |
| 43 | 26,9 % | 25,1 % | 23,3 % | 21,5 % |
| 42 | 26.25 % | 24,5 % | 22,8 % | 21 % |
| 41 | 25,6 % | 23,9 % | 22,2 % | 20,5 % |
| 40 | 25 % | 23,3 % | 21,7 % | 20 % |
| 39 | 24,4 % | 22,8 % | 21,1 % | 19,5 % |
| 38 | 23,8 % | 22,2 % | 20,6 % | 19 % |
| 37 | 23,1 % | 21,6 % | 20 % | 18,5 % |
| 3 años – 36 | 22,5 % | 21 % | 19,5 % | 18 % |
| 35 | 21,9 % | 20,4 % | 19 % | 17,5 % |
| 34 | 21,3 % | 19,8 % | 18,4 % | 17 % |
| 33 | 20,6 % | 19,3 % | 17,9 % | 16,5 % |
| 32 | 20 % | 18,7 % | 17,3 % | 16 % |
| 31 | 19,4 % | 18,1 % | 16,8 % | 15,5 % |
| 30 | 18,8 % | 17,5 % | 16,3 % | 15 % |
| 29 | 18,1 % | 16,9 % | 15,7 % | 14,5 % |
| 28 | 17,5 % | 16,3 % | 15,2 % | 14 % |
| 27 | 16,9 % | 15,8 % | 14,6 % | 13,5 % |
| 26 | 16,3 % | 15,2 % | 14,1 % | 13 % |
| 25 | 15,6 % | 14,6 % | 13,5 % | 12,5 % |
| 2 años – 24 | 15 % | 14 % | 13 % | 12 % |
| 23 | 14,4 % | 13,4 % | 12,5 % | 11,5 % |
| 22 | 13,8 % | 12,8 % | 11,9 % | 11 % |
| 21 | 12,6 % | 12 % | 11,4 % | 10 % |
| 20 | 11 % | 10,5 % | 10 % | 9,2 % |
| 19 | 9,78 % | 9,33 % | 8,89 % | 8,4 % |
| 18 | 8,8 % | 8,4 % | 8 % | 7,6 % |
| 17 | 8 % | 7,64 % | 7,27 % | 6,91 % |
| 16 | 7,33 % | 7 % | 6,67 % | 6,33 % |
| 15 | 6,77 % | 6,46 % | 6,15 % | 5,85 % |
| 14 | 6,29 % | 6 % | 5,71 % | 5,43 % |
| 13 | 5,87 % | 5,6 % | 5,33 % | 5,07 % |
| 1 año – 12 | 5,5 % | 5,25 % | 5 % | 4,75 % |
| 11 | 5,18 % | 4,94 | 4,71 % | 4,47 % |
| 10 | 4,89 % | 4,67 % | 4,44 % | 4,22 % |
| 9 | 4,63 % | 4,42 % | 4,21 % | 4 % |
| 8 | 4,4 % | 4,2 % | 4 % | 3,8 % |
| 7 | 4,19 % | 4 % | 3,81 % | 3,62 % |
| 6 | 3,75 % | 3,5 % | 3,25 % | 3 % |
| 5 | 3,13 % | 2,92 % | 2,71 % | 2,5 % |
| 4 | 2,5 % | 2,33 % | 2,17 % | 2 % |
| 3 | 1,88 % | 1,75 % | 1,63 % | 1,5 % |
| 2 | 1,25 % | 1,17 % | 1,08 % | 1 % % |
| 1 | 0,63 % | O,58 % | O,54 % | O,50 % |
| 0 | – | – | – | – |
Tabla con los coeficientes reductores cuándo la pensión supera la pensión máxima
Para los casos de jubilación anticipada voluntaria, existe una regla especial cuando la pensión calculada es tan alta que, incluso con los recortes por adelanto de edad, sigue superando el límite de la pensión máxima que establece la ley cada año. En estas situaciones, el porcentaje de reducción no se aplica sobre la pensión calculada, sino directamente sobre el importe de la pensión máxima. Esto significa que el recorte se hace sobre el tope legal.
Esta medida se está implementando de forma progresiva, y los coeficientes varían cada año. La normativa que regula este cálculo se encuentra en la disposición transitoria trigésima cuarta de la Ley 21/2021 (que se puede consultar en este BOE).
A continuación, puedes consultar la tabla con los coeficientes correctos para 2026:
| Meses de Anticipo | Menos de 38 años y 6 meses cotizados | Entre 38 años y 6 m. y 41 años y 6 m. cotizados | Entre 41 años y 6 m. y 44 años y 6 m. cotizados | Más de 44 años y 6 meses cotizados |
|---|---|---|---|---|
| 24 | 9,10% | 8,50% | 7,90% | 6,70% |
| 23 | 8,08% | 7,75% | 7,30% | 6,40% |
| 22 | 7,20% | 7,00% | 6,80% | 6,10% |
| 21 | 6,22% | 6,05% | 5,88% | 5,45% |
| 20 | 5,75% | 5,60% | 5,45% | 5,21% |
| 19 | 5,38% | 5,25% | 5,12% | 4,97% |
| 18 | 4,74% | 4,62% | 4,50% | 4,38% |
| 17 | 4,50% | 4,39% | 4,28% | 4,17% |
| 16 | 4,30% | 4,20% | 4,10% | 4,00% |
| 15 | 3,78% | 3,69% | 3,60% | 3,51% |
| 14 | 3,64% | 3,55% | 3,46% | 3,38% |
| 13 | 3,51% | 3,43% | 3,35% | 3,27% |
| 12 | 3,05% | 2,98% | 2,90% | 2,83% |
| 11 | 2,95% | 2,88% | 2,81% | 2,74% |
| 10 | 2,87% | 2,80% | 2,73% | 2,67% |
| 9 | 2,44% | 2,38% | 2,31% | 2,25% |
| 8 | 2,37% | 2,31% | 2,25% | 2,19% |
| 7 | 2,31% | 2,25% | 2,19% | 2,14% |
| 6 | 1,90% | 1,85% | 1,79% | 1,74% |
| 5 | 1,85% | 1,80% | 1,74% | 1,69% |
| 4 | 1,80% | 1,75% | 1,70% | 1,65% |
| 3 | 1,41% | 1,36% | 1,31% | 1,26% |
| 2 | 1,36% | 1,32% | 1,27% | 1,23% |
| 1 | 1,33% | 1,28% | 1,24% | 1,19% |